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老板说话不算数,工资少给怎么办
老板说话不算数,工资少给怎么办
?
答:
比如面试时,他在网络上发消息说过是多少,这种明确的字面信息。如果只有口头,又没有录音的话,
你去申请劳动仲裁也没用啊
要不然你就偷偷录音吧。就诈对方,比如他当初承诺四千的,你就故意说,你当初不是说给我四千五的吗?如果他要纠正他就会否认说,哪有,当时说的是四千而已。当然成功率比较低喇...
老板少给
我
工资怎么办
答:
如果老板少给你工资,
你可以采取以下几种解决方法:直接找老板协商,向老板索要工资
。 如果协商不成,
可以向劳动行政部门举报或投诉
。劳动行政部门会责令用人单位限期支付足额的劳动报酬;
逾期不支付的,用人单位应向劳动者赔偿
,赔偿标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。 向劳动仲裁机构...
老板说话不算数,工资少给怎么办
视频时间 01:10
没签劳动合同
老板说话不算数,
说好大家
工资
统一,而背地里
少给
我二百...
答:
2. 与老板沟通:在掌握了足够的证据后
,尝试与老板进行沟通,表达你的担忧和期望。可能老板并没有意识到他的行为对你造成了困扰,或者他有其他原因导致少发工资。通过沟通,你们或许能够达成一个共识。3.
咨询法律意见
:如果沟通无果,你可以寻求专业法律意见,了解你的权益以及如何通过法律途径维护自己的...
老板说话不算数,工资少给怎么办
答:
起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起...
老板说话不算数,工资少给怎么办
答:
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;2、劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
工资少算不给
处理
怎么
解决
答:
工资少算不给处理怎么解决需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;或者也可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院
提起诉讼
。可以拨打12333或者直接向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权用人单位克扣或者拖欠劳动者...
老板少
发
工资怎么办
答:
法律分析:公司
工资
发少了,劳动者有以下处理方法:1、劳动者因被少发工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商,一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议...
谈好的
工资老板少给怎么办
答:
法律分析:
老板少给
劳动者
工资,
劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期补足;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
老板
一直
说话不算数少给
童工的钱还一直这里扣那里扣扣到有时候一天8...
答:
1、理清
工资计算
与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清楚
,工资
我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作...
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