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老板降工资我该离职吗?
大家好当你的
老板
要降你的
工资
你该怎么办?
答:
1\本来
工资
只有涨的,哪里有降的呢,但在今天这个全球金融危机的影响下,不少公司开始用裁员、减薪水的办法来减少风险,帮企业渡过难关.针对这个问题,只有两个结果:一个是留下来继续干,还有就是走人,当然要事先辞职.因为没有一个公司喜欢想走就走的人,主要为你下家公司做准备的.2\如果没有这次...
公司
降工资我
可以直接辞职吗
答:
首先你要先看你对这个公司是否有价值,而且这个公司是否值得你继续待下去?
如果说不值得,你继续呆下去的话,他这样工资的话,你可以辞职了
,因为在都是出来打工的,都是为了钱,为了过更好的生活,他无缘无故的加你工资的话,那就说明这个公司的花不行 ...
我在一公司工作十年了,如果公司以调工种或
降工资
逼我辞职,根据新劳动法...
答:
根据您的描述以及法律的规定,
不建议你主动离职
,因为如果是主动离职时没有任何补偿金的。如果公司对您进行调岗,则需要看公司调岗是否有依据的,以及公司进行调岗的原因是什么。如果公司没有任何的依据,则公司的调岗行为是不合理的,您可以要求该给您恢复岗位。如果到时公司不恢复岗位并且降低您的工资待...
公司降职降薪可以直接
离职吗?
答:
某健身器材公司以员工张某不能胜任岗位为由给张某降职降薪,由品质经理降为品质主管,
工资
从10000元降到6000元,但张某不同意,与领导协商没有结果,坚持公司的决定。张某提出要去申请仲裁,理由是公司无故降职降薪,要求赔偿N+1的补偿金,并且表明不会自己主动
离职
。该公司面对员工张某的要求,表示按程序...
公司无故降薪,我应该辞职离开
吗?
答:
至少在生活成本上不会突然上升,
即不建议裸辞
。走人。此处不留爷、自有留爷处,要降工资,欺我没脾气?如果对寻找到更好工作比较有信心,甚至已经有单位向自己伸出了橄榄枝,当然可以不必受这种憋屈气,直接一纸辞职书递上去,这种情况下,领导也批得快,自己也不必在乎补偿金这种小钱,走得理直气壮、大...
...领导给我调岗降薪,在同事面前丢人,
我该
辞职吗
答:
该不该辞职关键看能不能找到下家接续工作!因为作为私企的用人是比较随意的,基本上是想让谁干啥,谁就得干啥,而你在他家干了20多年,该是老员工了,
老板
想不用你,多少还有点于心不忍。或许老板是用这种方式在挤兑你辞职。如果你找到了下家,辞职则是开心的选择;但如果没有找到下家,现在辞职...
老板降工资
你们会
离职吗?
要如何面对降工资?
答:
老板降工资
你们会
离职吗?
要如何面对降工资?公司无故降工资,首先不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。一般来讲得话,老总要想降职工的薪资是2个缘故,第一个得话,便是你的表现十分一般,他对你早已经很不满意,因此想让人积极辞职,假如他辞退你的话,很有可能还必须赔偿你遣散费,因此才会用那样的...
在公司工作了三年,
老板
不涨
工资
反而降了,
我该
怎么办?
答:
这种情况你可以选择辞职另谋高就,因为三年了
工资
不升反降,说明工资不可能再涨。可以考虑到别处工作。
公司
降工资我
可以直接辞职
吗?
答:
公司
降工资
的话,如果不合理,当然可以直接辞职了。而且如果有合同的话可以看当时的劳动合同是怎样约定的。如果是公司违约的话你也可以要求赔偿。
厂里效益不好,
老板
说降我们
工资
,请教这样我可以提出辞职,争取补偿吗
答:
劳动者可以以用人单位无故克扣其
工资
为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
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