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考勤卡劳动关系
公司上班打卡可以证明
劳动关系
吗
答:
法律分析:公司上班打卡可以证明
劳动关系
,除此之外下列凭证也可以证明劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录四)
考勤
记录...
打卡记录能证明
劳动关系
吗
答:
法律主观:可以,除此之外下列凭证也可以证明
劳动关系
:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)
考勤
记录;(五)其他劳动...
有工作群,工作照片,
考勤
表,工作服能证明
劳动关系
吗?
答:
工作群、工作照片、
考勤
表和工作服可以作为证据来证明
劳动关系
,但它们并不能单独证明劳动关系的存在。这些证据可以作为辅助材料,与其他证据一起使用,以建立和确认雇佣关系。其他可能的证据包括雇佣合同、工资支付记录、社保缴纳记录、劳动仲裁或法院判决等。最终,劳动关系的确立需要综合考虑各种证据和法律规定...
急啊~
考勤卡
能证明
劳动关系
吗
答:
可以作为证据证明
劳动关系
。
厂里不让我打卡属于解除
劳动
合同吗
答:
用人单位不允许员工
考勤
打卡的,属于未向劳动者提供必要条件,如用人单位企图通过此方式来与劳动者解除
劳动关系
的,属于违法解除劳动关系,劳动者若申请恢复劳动关系或申请经济补偿金,人民法院一般予以支持。法律分析用人单位不允许劳动者考勤打卡,是企图用劳动者违反用人单位考勤制度的方式与劳动者解除劳动关系...
...
考勤卡
上没有公司名称也可以作为
劳动关系
的证据吗?其他劳动者的证言...
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)...
公司上班指纹打卡能证明与公司之间存在
劳动关系
吗?
答:
可以的,而且符合以下的都能证明和公司之间存在
劳动关系
:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)
考勤
记录;(五)...
代打
考勤卡
被开除公司要赔偿吗
答:
律师解答: 一般来说,被公司开除是需要赔偿的。根据法律规定,用人单位与劳动者解除
劳动关系
是需要支付经济补偿金的,每满一年支付一个月的经济补偿金;例外的情况就是劳动者有劳动法规定的第三十九条的情形时,用人单位是不需要赔偿的。 法律依据: 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之...
仲裁
劳动关系
的成立,如果没有工资条,
考勤卡
,劳动合同,只有工友证言和对 ...
答:
如果没有工资条,
考勤卡
,劳动合同,只有工友证言和对话录音,可以确认与公司存在
劳动关系
。其他劳动者的证言,可以认定双方存在劳动关系时的凭证。根据劳动和社会保障部关于《关于确立劳动关系有关事项的通知》,证明当事人与公司存在劳动关系的情形很多,当事人可以参照该通知进行取证。而当事人如果与公司...
...两份合同都在公司那里,
劳动
者手中只有
考勤卡
,工作了4个多月,请问有...
答:
有
考勤卡
就可以证明你是在这家公司工作的 最好还有工资证明 补偿一:辞退员工,应按照员工在该单位的工作年限给予补偿,标准是每一年工龄补偿一个月的本年度该员工的平均工资,不足一年但超过6个月的部分,按一年计算,不足6个月的部分补偿半个月工资。其工资低于当地最低工资水平的,按最低工资水平...
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打卡记录能证明劳动关系吗
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