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考编和特岗有什么区别
特岗
教师和编制教师
有什么区别
?
答:
一、报考时间不同
1、
特岗教师
:一般由各省统一招考,报名方式也各不相同,而且每年只有一次。2、编制教师:各地报名时间不太固定,一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。二、
考试内容不同
1、特岗教师:笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用...
特岗
教师和国编教师
有什么区别
?
答:
区别三:初审不同 特岗:在报名环节要初审
。国编:实行诚信报考,没有初审环节。区别四:
入职后不同
特岗:入职后没有试用期,三年合同期满转为编制内。国编:入职后有试用期,服务期不少于5年。区别五:
入围面试比例不同
特岗:面试原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。国编:招...
教师招聘考试
和特岗
教师考试
有什么区别
答:
一、
考试性质不同
教师招聘考试主要是以当地教育局组织考试的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区人民政府官网或人事人才网),包括笔试面试考核录用签约等一系列程序。
特岗教师
是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,主要是针对师资不足,通过公开招聘应往届高校毕业生到基层县以及偏远贫困...
特岗
教师和教师招聘
有什么不同
?
答:
③服务期限不同
;一般普岗是5年,特岗是3年 ④
招聘对象不同
;普岗招聘对象范围较广,应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。⑤工资的供给方法也不同;普岗的工资主要由地方财政拨款,特岗所需资金由中央财政和地方财政...
考编制
好
还是特岗教师
好
答:
考编制好一点。一般来说,教师考编在各种条件方面都要优于
特岗教师
。比如:工作稳定性、薪资和福利、工作环境、职业发展机会、管理方式等。1、工作稳定性:编制工作的稳定性相对更高,因为编制人员在政府或事业单位的编制内,拥有更加稳定的工作环境和待遇;特岗人员只有在特定需求时期内需要,没有工作稳定性...
特岗
教师
与
编制教师
有什么区别
?
答:
2、特点
特岗教师
:教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划,提出“特岗计划”教师总量指导性意见。我省“特岗计划”的实施工作,在省政府领导下,建立省政府分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度,统筹组织,统一安排。编制教师:教师作为事业...
特岗
老师和编制老师
的区别
?
答:
第一、编制的区别 参加教师招聘的老师在考上的当年就会加入教师编制,但特岗老师一般是在三年服务期满了以后才能够入编并且是在原岗位入编。第二、待遇的区别 编制老师的工资待遇是由当地财政局决定的,所以工资水平的高低与当地经济挂钩。
特岗教师
享有和当地在编教师的同等待遇,但一些偏远地区特岗教师的补贴...
特岗
教师和教师招聘考试不一样吗?怎么区分?
答:
一、考试形式不同
教师招聘考试以各县或地级市、区进行,而
特岗教师
考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.教师招聘考试各地的招考时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗教师考试以省为单位统一进行;2.特岗教师考试大多是网上统一报名,而教师招聘考试除网上报名外,一般也在教育局人事局设现场...
特岗
教师
与
编制教师
有什么区别
答:
待遇不同
“
特岗教师
”与当地在职在编教师享有同等待遇,“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格,就可转为当地在职在编教师。考编教师享受“五险一金”等福利待遇,有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。优势不同 1.特岗教师优势 a.可以选择在当地留任,并享受当地...
特岗
教师和事业单位编内教师
有什么区别
?属于编制内吗?
答:
特岗
教师和编制教师
区别
:1、收入和待遇 特岗教师三年服务期内没有编制,工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分,保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满,经考核特岗教师转为正式教师,三年服务期算教龄和评职称的凭证。教师在笔试和面试都过关的情况下,直接算编制,有三个月实习期。2、招聘岗位...
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