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职务行为法律依据民法典
职务行为
由单位承担责任的
法律依据
答:
根据
查询华律网显示,据《
民法典
》的第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任...
民法典
如何认定
职务行为
答:
民法典作为民事
法律
的基本法,对
职务行为
的认定提供了指导。
根据民法典
的相关规定,职务行为通常应具备以下要件:1.行为人具有相应的职责和权限。即行为人必须是公司的员工,且其行为是在其职责范围内进行的。2.行为人以公司的名义进行。职务行为必须是代表公司进行的,而不是以行为人个人的名义。3.行为...
民法典职务行为
的承担规定
答:
1、法定代表人和其他工作人员的经营活动,由企业法人承担民事责任。2、以法人名义从事的经营活动,给他人造成经济损失的,企业法人应当承担民事责任。3、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任等【
法律依据
】:《中华人民共和国
民法典
》第六十二条 法定代表人因执行
职务
造成...
工作人员履行
职务行为法律
规定
答:
法律分析:
职务行为
通常是指工作人员行使职务的行为,是履行职责的活动,与工作人员的个人行为相对应。
法律依据
:《中华人民共和国
民法典
》第六十一条 依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者...
民法典
如何认定
职务行为
答:
法律依据
:《中华人民共和国
民法典
》第六十二条 法定代表人因执行
职务
造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后...
职务行为
的侵权责任承担是怎么规定的
答:
《中华人民共和国
民法典
》(2021年1月1日生效)第六十二条 【法定代表人
职务
侵权
行为
的责任承担】法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照
法律
或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。二、关于侵权责任的最新规定有哪些?《中华人民共和国民法典》(2021...
履行
职务行为
的责任承担
答:
法律依据
:《中华人民共和国
民法典
》第六十二条 法定代表人因执行
职务
造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后...
职务行为
由单位承担责任的
法律依据
答:
职务行为
的责任承担认定
依据
是怎样的 首先,企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。国家机关或者国家机关的工作人员在执行职务中侵犯公民、法人的合法权益造成损害的,应当承担民事责任。其次,最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国
民法
通则>若干问题的意见》第58条规定:“...
职务行为
的构成要件
答:
法律分析:必须符合以下三个要件:一、
行为
人必须是法人的法定代表人和其他工作人员;二行为人在从事行为时必须是以法人的名义进行;三、行为后果由企业法人承担。
法律依据
:《中华人民共和国
民法典
》第六十二条 法定代表 人因执行
职务
造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人...
民法典
关于
职务行为
的规定
答:
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。
法律依据
《中华人民共和国
民法典
》第八十二条 营利法人设监事会或者监事等监督机构的,监督机构依法行使检查法人财务,监督执行机构成员、高级管理人员执行法人
职务
的
行为
,以及法人章程规定的其他职权。
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