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职工上班途中受伤是否是工伤
上班路上
自己
受伤算工伤
吗怎么赔偿
答:
上班路上自己受伤是否算工伤需要视情况而定:
1、上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤
;2、上班途中因为本人故意犯罪或自残自杀等由本人承担主要责任的则不算工伤。工伤能得到的赔偿有:1、工伤医疗待遇;2、安装辅助器具的费用;3、停工留薪期...
员工上班途中受伤算工伤
吗
答:
员工上班途中受伤算工伤
。只要是因为工作原因遭受事故伤害,无论那里受伤,都可以申请工伤认定。但软组织受伤,是不构成伤残等级的,只是享受工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇,没有其它补偿。根据《公司保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
上班
时间内因为个人原因
受伤算工伤
不
答:
【法律分析】如果与工作有关的,一般都是工伤
,需要先申请工伤认定和劳动能力等级鉴定。然后在索赔。我国法律规定,工伤物过错原则,只要职员在上班期间、上下班的途中受伤,并且不是由于自伤、自残等原因,就属于工伤。但是属于工伤,并不代表职员就可以拿到赔偿金,还需要向当地的工伤鉴定机构提出认定、鉴定...
上下班受伤是不是工伤
?
答:
上下班受伤是不是工伤,需要根据不同情况来判断,
如果是上下班途中所发生的非因本人原因所导致的交通事故,还可以认定为工伤
。如果是在上下班途中自己摔倒所导致的一些伤害的话,并不是属于工伤。 一、上下班受伤是不是工伤?上下班受伤是不是工伤,需要根据不同情况来判断,根据我国《社会保险法》和《...
职工上班途中受伤是否是工伤
答:
在上班途中合理的时间内,在必经路线上,受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害,
属于工伤范畴
。 职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内,在必经路线上,受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害,属于工伤范畴。也就...
上班途中受伤算工伤
吗
答:
首先,我们需要明确的是,工伤是指
员工
在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害。因此,如果员工在
上班途中
因交通事故或其他意外原因
受伤
,且能够证明该伤害与工作有关,那么就可以认定
为工伤
。为了证明伤害与工作有关,需要提供一些证据。例如,如果伤害发生在公司规定的上下班时间内,或者伤害发生地点在...
员工上下班途中受伤属于工伤
吗
答:
上下班途中受伤
,只有部分情况才能认定
为工伤
。
员工
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤:但是,如果同时满足以下情况中的一种时,则不能认定为工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
职工
有下列情形之一的,...
上班路上
发生
受伤是否属于工伤
答:
一、上班路上发生
受伤是否属于工伤
1、上班路上发生受伤属于工伤。但只有
职工上班路上
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤,可以申请工伤补偿。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...
员工上班途中
遭员工家属殴打
受伤
,
是否属于工伤
?
答:
河北匡合律师事务所要鸿志律师解答:杨某系因开除
员工
蒋某而在
上班途中
遭其丈夫雇人殴打
受伤
,事发时间和地点不在工作时间和工作场所内,法律规定的前提条件,不应认定
为工伤
。此外,杨某是在
上班路上
受到暴力伤害而受伤的,并不符合工伤保险条例中规定的情形,因此不能认定为工伤。要鸿志律师补充:《工伤...
上班途中
自己骑车
摔伤算
不
算工伤
答:
因此,对于
职工上下班途中
自己
摔伤
的,不能简单地界定属不属于工伤,而应当结合具体的实际情况进行判断。一、上下班途中自己摔伤的
是否属于工伤
,有以下两种情形:1、职工在上班路上发生交通
受伤
,本人负主要责任和全部责任的,不属于工伤。即:上下班途中自己摔伤的,由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的...
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