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职工住院单位工会慰问标准
工会
可以
慰问员工
哪些方面?
答:
法律分析:1.生育慰问:员工本人生育,工会赠送价值1000元慰问品
。2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。
(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金
;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
工会慰问
范围和
标准
答:
1、标准:在职干部职工300元,其他人员200元
。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、慰问组成人员:(1)在职干部职工和退休干部职工生病住院,由局工会委员会代表前往慰问。(2)在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员...
工会慰问住院职工标准
答:
工会会员生病住院,
不动手术的给予不超过500元的慰问品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)
。
工会会员去世时,可以给予不超过2000元
的慰问品(金);其直系亲属去世时,可以给予不超过1000元的慰问品(金),并可按当地风俗习惯以工会的名义购买花圈等,直系亲属指会员本人的配偶、父母和子女。
工会慰问
生病
职工标准
答:
1. 慰问标准细化:对于生病住院的职工,
工会将按照以下标准进行慰问:一般疾病住院,每人次可获得300元慰问金
;对于重大疾病住院,每人次可获得500元慰问金。需要注意的是,同一种疾病在一个治疗期内住院的职工,仅能获得一次慰问。2. 法律依据明确:《中华人民共和国工会法》第二十条明确规定,工会应帮助...
工会
看望病人
慰问
金
标准
答:
法律分析:可以给予不超过1000元的慰问金
。工会会员或其直系亲属 限会员配偶、父母、子女去世,可以给予不超过1000元的慰问金。法律依据:《工会慰问职工管理办法》 第三条 慰问职工的条件和标准,职工本人患重大疾病的,由工会组织慰问看望,一次性发给慰问金2000元工直系家属(父母、配偶、子女)患重大疾病...
工会慰问
生病
职工标准
答:
法律分析:
慰问标准
:一般
住院
300 元/人,重大疾病住院500 同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。法律依据:《中华人民共和国
工会
法》第二十条 工会帮助、指导
职工
与企业以及实行企业化管理的事业
单位
签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案...
工会慰问
生病
职工
有哪些规定
答:
3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由
单位
另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定
标准
进行劳动能力鉴定。法律依据:《
工会慰问职工
管理办法》 第一条 慰问原则(一) 以人为本原则。工会慰问职工时以...
住院工会慰问
金发放
标准
答:
法律分析:
工会
会员符合法律政策的结婚、生育,基层工会可以给予一定金额的
慰问
品或慰问金,
标准
一般不超过1000元。 工会会员生病
住院
,基层工会组织应予看望,慰问金和慰问品总额每次一般不超过2000元。法律依据:《基层工会经费收支管理办法》 第九条 维权支出是指基层工会用于维护
职工
权益的支出。包括:劳动...
工会慰问
生病
职工
制度
答:
在外地生病
住院
的,由机关
工会
或所在部室通过电话、委托等方式进行慰问。
慰问标准
为每人每次300元以内。丧事慰问:干部
职工
直系亲属丧亡的,由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金,标准为500元;所在部室或分管部室,送花圈一个,标准为300元以内。干部职工退休时,由组人部...
慰问
金一般是多少
答:
根据律图网查询显示:1、一般性
慰问
:个人慰问金原则上每人每次不超过2000元,每户每年不超过当地城乡最低生活保障
标准
6个月的总和。集体慰问金则根据
单位职工
人数不同而有所区别,例如,职工数在20至50人之间的单位,原则上不超过1万元;50至100人之间的单位,原则上不超过2万元;以此类推,直至职工数...
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