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职工在班中驾车致人受伤
如果在上班途中发生交通事故算工伤吗?
答:
在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车
驾驶
员的
职工受伤
,也包括非驾驶员的职工受伤。丁超群律师补充:在工伤认定方面,《工伤保险条例》将
职工在
上下班途中受到机动车事故伤害归入工伤范围。《意见》中指出,职工在上下班途中受到机动车事故伤害,致其伤害的“机动车”属于《中华人民共和...
职工
上班途中意外
受伤
算不算工伤
答:
一、
职工
上班途中意外
受伤
算不算工伤根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定,职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故。法律规定,职工发生事故伤害之日起30日内,所在单位应当向劳动保障行政部门...
员工在
上班路上
开车
撞人了,公司企业要不要负责任
答:
公司不需要负责的,公司只对
员工受伤
情况负责,如果员工受伤了,公司是负责的,如果是第三
人受伤
了,交通责任由员工自己承担,具体如下:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...
职工
上下班途中
受伤
司法解释规定是什么?
答:
职工
上下班途中
受伤
司法解释规定是职工上下班途中
他人
过错导致的交通事故属于工伤。合理时间与合理路线的确定:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形。《规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,...
员工
上班时间把别人撞了公司有责任吗员工上班期间骑电瓶车撞伤别人...
答:
法律分析员工上班期间骑电瓶车撞伤别人是自己是主要责任,是不能认定为工伤的。
职工在
上下班途中发生伤亡能够认定工伤的,应具备如下要素:1、必须是在上下班途中。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女...
单位
员工在
上班途中因交通事故
致他人受伤
自行赔偿后能否找单位给付赔偿...
答:
对于劳动者在上班途中发生交通事故造成
他人
损伤,而赔偿他人的情形,用人单位不需要承担任何责任。另外,如果劳动者在上班途中发生交通事故,同时不负事故主要或者全部责任的,属于工伤,享受工伤待遇。另外,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金...
交通綮事如何处理 单位司机在工作期间
开车
,撞死人,单位应该负什么责...
答:
员工在
履行工作
中致人
损害的,应由公司承担赔偿责任,在员工有故意或重大过失的情形下,由员工和公司承担连带赔偿责任。虽然法律是如此规定的,但在实践中,受害人是不具备认定员工有没有故意或重大过失的这种能力,所以,本着保护自身权益最大化的原则,最好起诉由员工和公司担连带责任。前边讲了,如果...
上班的人在上班的途中撞到了路人其单位有义务处理吗
答:
没有义务,如果在交通事故中也受到了伤害,则无论他对交通事故的发生是否负有责任,其自身损害都可认定为工伤,可以得到来自单位和社保(如有购买)的工伤赔偿。根据《侵权责任法》第三十四条规定,“用人单位的工作人员因执行工作任务造成
他人
损害的,由用人单位承担侵权责任”。最高法院《关于审理人身损害...
驾车致人受伤
如何处理
答:
法律分析:
开车致人受伤
处理流程:1、当事人应当立即停车、保存证据、造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员;2,向交通警察报警;3、在确保区安全的情况下,将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志;4、撤离现场,等待交通警察来处理后续事宜。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》...
上班途中骑摩托车不慎撞在停在路边的汽车
致员工受伤
,算不算工伤?_百度...
答:
还要看具体情况。一般是违法停放车辆一方占三成责任。如果违章停放车辆,是在光线不好时或者视线盲区,对方的责任会更大。法律规定:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;...
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