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职工福利费与非货币福利
福利费与非货币福利
的区别
答:
1. 性质不同:
职工福利费
通常指的是企业为员工提供的福利性支出,如免费体检、节假日福利等。
非货币
性福利则是指企业以非现金形式为员工提供的福利,例如提供住房、车辆等。2. 税费处理不同:职工福利费在计算企业所得税时通常有一定的税前扣除额度。而非货币性福利在一定条件下,也可以享受税收优惠。...
职工福利费与非货币福利
的区别
答:
职
职工福利费与非货币福利
的区别如下:1、性质不同:职工福利是企业在工资、社会保险之外,非货币性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。2、税费不同:非货币性福利是企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照...
职工福利与非货币
性福利的区别有哪些??还请大师指点。
答:
区别:1、性质不同:
职工福利
是企业在工资、社会保险之外,
非货币
性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。2、税费不同:非货币性福利是企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量...
职工福利与非货币
性福利的区别有什么
答:
职工福利
与非货币
性福利的区别:非货币性福利是企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入资产成本或者当期费用的职工薪酬金额,并确认为销售商品收入。职工福利是企业发生的
职工福利费
支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予税前扣除。对员工个人而...
职工福利费与非货币福利
的区别
答:
法律主观:
职工福利费
属于职工薪酬,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位...
非货币
性
职工福利
包括增值税吗
答:
非货币
性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬,主要包括企业以自产产品和外购商品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。二、分析详情企业发生的
职工福利费
,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的...
职工福利费
属于职工薪酬吗
答:
职工福利费
属于职工薪酬。职工薪酬包括:1、工资、奖金、津贴和补贴;2、职工福利费;3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险
费和
生育保险费等社会保险费;4、住房公积金;5、工会经费和职工教育经费;6、
非货币
性福利;7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;8、其他与获得职工提供的服务相关...
职工福利费
必须计提吗
答:
职工福利费
必须计提,具体如下:1、职工福利费是指企业在一定的时间内面向职工提供的非薪酬性福利待遇,必须在这种待遇实际支付之前按期计提成本。2、根据企业会计准则,职工福利费一般按月进行计提。职工福利费的开支范围1、职工医药费2、职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时...
自产产品用于
福利
的所得税处理
答:
自产产品用于福利的所得税处理 《企业会计准则第9号-职工薪酬》第六条:
职工福利费
为
非货币
性福利的,应当按照公允价值计量.企业向职工提供非货币性福利的,应当按照公允价值计量.如企业以自产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费确定职工薪酬金额,并计人当期损益或相关...
非货币
性
职工福利
计入应付职工薪酬吗
答:
非货币
性
职工福利
计入应付职工薪酬。非货币性职工薪酬主要包括以下内容:企业以自产产品发放给职工作为福利的,应按含税公允价值作为应付职工薪酬,并计入相关资产成本或当期损益企业将拥有的房屋无偿提供给职工使用的,应将计提的折旧作为应付职工薪酬,并计入相关资产成本或当期损益企业将租赁的住房无偿提供给...
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