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职工福利费制度
职工福利费
使用范围和标准
答:
法律分析:1、严格执行国家有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。行政事业单位应加强对工资性支出的管理,严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放,任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。2、
职工福利费
的管理。职工福利费是指用于职工鼓励待遇、解决职工及其家属生、老、病、死等困难所...
职工福利费
的开支范围以及内容有哪些规定
答:
一、企业
职工福利费
是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各...
福利费
的计提及使用规定是怎样的?
答:
包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等.3.职工医药费:职工及其供养直系亲属的死亡待遇.如果执行原企业会计
制度
,福利费可以提取,也可以不提取.如果提取,按
职工福利费
会计分录录做.如果不提取,发生的福利费...
公司
福利费
的标准是什么
答:
企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入
职工福利费
管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房
制度
改革政策的统一规定,不得再为职工购...
职工福利费
包括哪些内容
答:
职工福利费
包括基本福利、补充医疗保险、企业年金、节日福利、培训与发展、健康体检、休假
制度
、生活补贴。1、基本福利 包括五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)等法定福利。企业需要按照国家规定的比例和标准为员工缴纳社会保险和住房公积金。2、补充医疗保险 企业可以为...
机关事业单位
福利费
管理办法
答:
福利费
的本质是用于
职工
集体福利和集体福利设施的经费。它不要混同于奖金,前者侧重于困难补助和集体性福利支出,后者侧重工作性奖励。另外同一事项不得既享受单位福利,又重复享受工会福利。《事业单位工作人员管理条例》第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时
制度
和...
职工
劳保
福利费
包括哪些
答:
职工
劳保
福利费
包括以下:基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金 —— 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的
员工的
奖励。医疗...
福利费
的比例是多少
答:
福利费的比例是多少 不同行业、不同地区的企业所执行的福利费比例可能有所不同。一些企业按照工资总额的一定比例提取福利费,如2%-4%不等,而另一些企业则根据不同的业务情况和需求自行设定福利费的比例。此外,一些行业的
职工福利费
也有相应的规定,如铁路、远洋运输等艰苦行业,职工福利费可以适当提高。
公司
福利费
的标准是什么
答:
1、如果执行新会计准则,会计分录:(1)发生福利费支出时借:应付职工薪酬--
职工福利费
贷:现金等(2)月末,分配时借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--职工福利费(3)结转损益时借:本年利润贷:管理费用--福利费2、如果执行原企业会计
制度
,福利费可以提取,也可以不提取。(1)如果提取,按以前...
行政事业单位
福利费
使用范围和标准
答:
行政事业单位
福利费
的使用范围广泛,包括
员工
生活补助、健康保障、文化活动、培训教育等多个方面。福利费的使用标准应遵循公平、合理、透明的原则,根据单位的实际情况和财务状况进行合理制定。为确保福利费的合规使用和有效管理,单位应建立健全管理
制度
和加强监督检查。法律依据:《中华人民共和国预算法》第...
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