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联系实际谈谈价值观对组织的作用
简述
价值观的作用
。
答:
第二,
价值观是了解组织成员的态度及动机的基础,管理者可在此基础上对组织成员进行行为分析
。第三,价值观会使个体对那些不被其所在群体或组织接受的信仰、态度及行为进行合理化,以解决内心的冲突,进而
提高个体的道德感和自我效能感
,以便在组织中保持和维护自己的尊严。【答案解析】 本题考查价值观的...
共同的
价值观对
企业
组织
发展的重要意义?
答:
共同价值观对企业组织发展的重要意义在于,
它能够增强团队精神,提高员工满意度和忠诚度,促进有效沟通,以及推动企业战略目标的实现
。首先,共同价值观能够增强团队精神。当企业内部的员工都认同并遵循相同的价值观时,他们更容易形成紧密的合作关系,并在面对挑战时互相支持。这种团队精神不仅能够提高员工的工作...
结合
实际
实例,
谈谈
如何评价
价值观对
个体行为与
组织
行为的影响?
答:
价值观不仅影响个人行为,而且还影响整个组织行为,进而影响企事业单位的经济效益和社会效益
。在同一客观条件下,对于同一事物,由于人们的价值观不同,就会产生出不同的行为。在同一个企事业单位中、有人重视金钱报酬,有人更注意工作成就,或更注重权力地位。这就是因为价值观不同所导致的这种不同的侧重。
什么是价值观?
价值观在组织
管理中
的作用
?
答:
价值观:人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法
。价值观在管理中的应用:首先,组织目标、远景和制度的制定,必须考虑到员工和群体的价值观,重视价值观的引导。其次,要致力组织文化建设,根据组织的使命、任务,树立明确的组织价值观,去建立大家共同接受、认可的价值体系...
组织
行为学怎样正确认识
价值观的作用
答:
标和
价值观
的信任和接受。2)愿意为组织的利益出力3)渴望保持组织成员资格。组织认同感
对组织的作用
:有认同感的员工很少离开自己的工作岗位组织认同感 价值观是决定人们行为的心理基础:①它不仅影响个人行为;②而且还影响群体行为和整个组织行为;③进而影响组织的绩效。企业管理者职业价值观。职业价值观...
为什么
价值观对
个人和
组织
来说是道德的一个重要因素?
答:
理解、判断或抉择,也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向,从而体现出人、事、物一定的价值或作用;在阶级社会中,不同阶级有不同的价值观念。价值观具有稳定性和持久性、历史性与选择性、主观性的特点。
价值观对
动机有导向
的作用
,同时反映人们的认知和需求状况。
为什么
价值观对于
个人和
组织
而言是道德的重要元素
答:
价值观具有稳定性和持久性、历史性与选择性、主观性的特点。
价值观对
动机有导向
的作用
,同时反映人们的认知和需求状况。价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择,也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向,从而体现出人、事、物一定的价值或作用;在阶级社会中,不同阶级...
组织的
共享
价值观
是什么?其意义,
作用
又是什么?谢谢
答:
价值观
的作用
大致体现在以下两个方面:首先,
价值观对
动机有导向的作用,人们行为的动机受价值观的支配和制约,价值观对动机模式有重要影响,在同样的客观条件下,具有不同价值观的人,其动机模式不同,产生的行为也不相同,动机的目的方向受价值观的支配;其次,价值观反映人们的认知和需求状况,价值观是人们对客观世界及行为...
价值观的作用
答:
1、
价值观对
人们自身行为的定向和调节起着非常重要
的作用
价值观决定人的自我认识,它直接影响和决定一个人的理想信念生活目标和追求方向的性质价值指引着做出的决定,而每个决定都造就了命运人生要想有不凡的成就,只有。2、二作用价值观对人们自身行为的定向和调节起着非常重要的作用价值观决定人的自我...
理论
联系实际
,论述树立社会主义核心
价值观的
重要意义
答:
积极培育和践行社会主义核心
价值观
,对于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础,对于促进人的全面发展、引领社会全面进步,对于集聚全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量,具有重要现实意义和深远历史意义。
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