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股东上班有没有工资
公司
股东
在公司
上班有工资
吗
答:
法律分析:有工资
。按劳动合同约定执行,如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按...
股东
能发
工资
吗
答:
法律分析:视情况而定,公司发放工资即劳动报酬的对象是公司的员工,即与公司存在劳动关系的人,
如果股东在公司上班是可以发工资的
,工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,如果当事人既是这个公司股东同时又为这个公司劳动,公司应该给当事人发工资。如果股东不在公司上班,就不能发工资,股东只能根据每个...
股东
每个月发
工资
吗
答:
法律主观:股东在公司上班是可以发工资的
,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,不是作为股东就有的,必须你为这个公司劳动了。如果你既是这个公司股东同时又为这个公司...
股东有工资
吗
答:
法律分析:公司股东没有工资
,股东只是公司的投资者,不同于公司的员工。工资的依据是劳动合同系由用人单位与劳动者签署,建立在劳动关系的基础上,与投资关系无关。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。...
股东
在公司
上班
能拿
工资
吗
答:
股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资
。 2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式,转移给股东的行为,都可能被视为违反了公司资本保全原则,涉及 违反公司法 。目前国家立法对劳动者兼具股东身份没有禁止...
股东
在公司任职怎么拿
工资
答:
股东
也不是到了年底坐等分红就可以了,大多数的股东所要付出的心血其实是要比基层职工多出很多的,有些股东是只负责出钱,还有一部分股东自己本身也有参与到公司的运营当中,除了是股东的身份之外,也凭借自己的能力给公司创造了效益,理所应当可以领
工资
。股东可以去别的公司
上班
吗 如果是
没有
在公司任职...
股东
每个月
有工资
吗
答:
法律主观:按劳动合同约定执行。如果 公司法定代表人 和
股东
,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付
工资
。法律客观:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
股东
又是员工
工资
应当怎么算
答:
公司股东,不在公司
上班
的投资人,不拿
工资
,只拿投资分红。公司股东,同时在公司上班的投资人,由董事会确定工资,并在年底拿投资分红。【法律依据】《公司法》第三十四条,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,
股东有
权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分...
法人兼
股东
怎么拿
工资
答:
法律分析:可以正常享有用人单位支付的
工资
,如果和用人单位
没有
劳动关系属于投资人性质的,劳动者可以获取分红等,不享有工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
股东上班
要发
工资
吗
答:
股东
不发
工资
。股东,是股份公司或 有限责任公司 中持有股份股权的人,股东与公司的关系上,根据《公司法》,股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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