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股东应该拿工资吗
股东
可以发
工资吗
高多少
答:
法律分析:股东在公司上班是可以发工资的
,按照公司法,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,不是作为股东就有的,必须你为这个公司劳动了。如果你既是这个公司股东同时又为这个公司劳动...
股东
能发
工资吗
答:
法律分析:视情况而定,公司发放工资即劳动报酬的对象是公司的员工,即与公司存在劳动关系的人,
如果股东在公司上班是可以发工资的
,工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,如果当事人既是这个公司股东同时又为这个公司劳动,公司应该给当事人发工资。如果股东不在公司上班,就不能发工资,股东只能根据每个...
股东拿工资吗
答:
法律分析:看是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行
。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。如果不存在劳务关系,那么股东就不能拿到工资,只有投资分红。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合...
股东
可以
拿工资吗
答:
法律分析:股东在公司上班是可以发工资的
,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,不是作为股东就有的,必须你为这个公司劳动了。如果你既是这个公司股东同时又为这个公司...
股东
可以
领工资吗
答:
如果不存在劳务关系,那么
股东
就不能
拿到工资
,只有投资分红。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
给
股东
发
工资
合理吗
答:
1、
股东
在公司上班是可以发
工资
的,按照《公司法》,公司
应该
给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式,转移给股东的行为,都可能被视为违反了...
股东
有
工资吗
答:
法律分析:公司
股东
没有
工资
,股东只是公司的投资者,不同于公司的员工。工资的依据是劳动合同系由用人单位与劳动者签署,建立在劳动关系的基础上,与投资关系无关。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
股东
可以
领工资吗
答:
. 如果
股东
不仅投资参与股份分红,还在公司任职,那就相当于公司的员工,就可以领取
工资
了。成为股东,就代表是在公司还未成立或者说成立之后以不同的方式,现金入股或者技术入股。那么就相应的持有了公司的股份,所以,股东在拿分红这一块是
应该
的,不管他做没做事,他都可以
拿到
相应的分红。法律依据:《...
股东
可以在公司
领工资吗
答:
股东
可以在公司
领工资吗
股东可以在企业领取工资的,只要股东在公司里面做事.伙人取得的工资,
应该
按"工资薪金所得"缴个人所得税吗 当然不是,因为这既不是员工的工资,也不是高管的工资,而是合伙人取得的工资.对于个人独资企业的投资人,合伙企业的合伙人,他们的工资就是这么特殊,就像一首歌里唱的,我就...
股东
有
工资吗
答:
二、分析
股东
之间的利益分配和员工有所不同,员工的
工资
是按照月份来结算的,但是股东可能就是季度或者年度来结算,因为一个月盈利了可能下个月还要继续投资或者来发放员工工资,按照季度或者年度公司可以更灵活的支配一部分资金。股东在公司上班是可以发工资的,公司
应该
给自己的雇员发工资。股东不在公司上班...
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