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股东兼员工需要签合同吗
既是
股东
又是
员工要签
劳动
合同吗
?
答:
法律分析:要。公司的股东是不需要签订劳动合同的
,依据《公司法》和《劳动合同法》的相关规定,对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同,而员工在公司就职、领取工资收入的,就要在入职一月内签定劳动合同;当然在绝对信任主要投资方的情况下,也可以口头约定的方式替代劳动...
股东需要签订劳动合同吗
答:
律师解答 股东单纯的身份是股东,
那是不用签劳动合同的
。如果股东还是公司的员工,在公司担任一定职务,就应当签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动...
股东需要签订劳动合同吗
答:
法律分析:根据《公司法》和《劳动合同法》的规定,
对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同
,而对于在公司就职、领取工资收入的,就要在入职一月内签定劳动合同;当然在绝对信任主要投资方的情况下,也可以口头约定的方式替代劳动合同,但是其不受法律保护。股东兼任其它职务...
股东需要
和公司
签订劳动合同吗
答:
股东单纯的身份是股东,那是不用签劳动合同的
。如果股东还是公司的员工,在公司担任一定职务,但就应当签订劳动合同。对于股东来说如果没有在公司上班那就不用签订劳动合同,如果是在公司上班那就需要和普通员工一样需要签订相关的劳动合同,也要遵守相关法律的规定。法律分析确立劳动关系就要签订劳动合同,劳...
一般情况
股东
要不
要签
劳动
合同
答:
正常情况下,如果股东只是单纯的作为股东并不在公司任职的话,那么是不需要签订劳动合同的
,但是如果股东有在公司进行任职,并且公司有正常发放薪资,缴纳社保等行为,那么是需要和公司进行签订劳动合同的。 一、一般情况股东要不要签劳动合同 股东只是公司的投资者,不同于公司的员工,如果计划在投资的公司...
一般
股东
,且在公司上班,还
需要
与公司
签订劳动合同吗
答:
建立劳动关系就应该
签订劳动合同
,
股东
上班也要。没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
股东需要签订劳动合同吗
答:
公司的
股东
是不
需要签订劳动合同
的,yinwei股东只是公司的投资者,不同于公司的
员工
,如果股东计划在自己投资的公司工作,在该公司领取薪酬,由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等,那么就需要与该公司签署劳动合同。一、劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动...
创始
股东需要
与公司签劳动
合同吗
答:
股东
不用签订劳动合同,除非是
员工
。但是股东和员工两个身份,其中以员工身份,是
需要签订劳动合同
的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此,在签订合同前,劳动者至少应具备以下三方面的常识:1、提前准备。在劳动合同订立前7天...
法人和
股东需要签
劳动
合同吗
答:
法律分析:法定代表人是否
需要
与公司
签订劳动合同
,没有明确规定。根据不同的情况,有不同的解决方法。一般由用人单位聘用的人员签订劳动合同,由企业所有的人员不签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五十九条 法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。第四百...
在公司有股份还
需要签
劳动
合同吗
?
答:
入股是不需要签劳动
合同
的,但
需要签订
股权
协议
。 根据《公司法》第三十二条,有限责任公司应当置备
股东
名册,记载下列事项: (一)股东的姓名或者名称及住所; (二)股东的出资额; (三)出资证明书编号。 记载于股东名册的股东,可以依股东名册主张行使股东权利。 公司应当将股东的姓名或者...
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