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股东有工资么
股东有工资吗
答:
法律分析:公司股东没有工资
,股东只是公司的投资者,不同于公司的员工。工资的依据是劳动合同系由用人单位与劳动者签署,建立在劳动关系的基础上,与投资关系无关。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。...
股东
可以发
工资吗
高多少
答:
法律分析:股东在公司上班是可以发工资的
,按照公司法,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,不是作为股东就有的,必须你为这个公司劳动了。如果你既是这个公司股东同时又为这个公司劳动...
股东
可以领
工资吗
答:
如果老板是股东,股东可以只投资拥有股权,不参与实际经营管理,这种情况,股东不应该领取薪酬
。。如果股东不仅投资参与股份分红,还在公司任职,那就相当于公司的员工,就可以领取工资了。成为股东,就代表是在公司还未成立或者说成立之后以不同的方式,现金入股或者技术入股。那么就相应的持有了公司的股份,...
股东工资
如何定
答:
工资,是用人单位依照法律法规和劳动合同的约定,支付给职工的劳动报酬。
股东并不是职工,不享有工资报酬
。但其中,股东同时与公司建立劳动关系的,在劳动关系上其身份是职工,并非股东,与其他职工享有的权利同等,没有特权,应当同工同酬。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第四条 公司股东依法享有资产...
股东
可以领
工资吗
答:
如果不存在劳务关系,那么股东就不能拿到工资
,只有投资分红。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
股东
拿
工资吗
答:
如果不存在劳务关系,那么
股东
就不能拿到
工资
,只有投资分红。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
股东有工资吗
答:
股东在公司上班是可以发
工资
的,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。三、
股东有
哪些权利?1、参加股东会或者大会,行使表决权;2、参与分红的权利;3、查阅、复制权;4、优先认购权;5、对公司的经营行为进行监督的权利。
给
股东
发
工资
合理吗
答:
1、
股东
在公司上班是可以发
工资
的,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式,转移给股东的行为,都可能被视为违反了...
股东
可以拿
工资吗
答:
法律分析:
股东
在公司上班是可以发工资的,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。关于
工资工资
是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,不是作为股东就有的,必须你为这个公司劳动了。如果你既是这个公司股东同时又为这个公司...
既是
股东
又是员工
薪资
怎么算
答:
作为既是
股东
又是员工的
薪资
算法,首先要明确的是,股东和员工的薪资是分开算的,股东的薪资是按照公司的收入和利润来确定的,而员工的薪资是按照公司的规定和员工的工作表现来确定的。因此,既是股东又是员工的薪资算法应该是先确定股东的薪资,然后再确定员工的薪资。股东的薪资可以根据公司的收入和利润...
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