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股东拿工资吗合法吗
股东拿工资吗
答:
法律分析:看是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行
。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。如果不存在劳务关系,那么股东就不能拿到工资,只有投资分红。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合...
股东
可以
领工资吗
答:
法律分析:看是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行
。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。如果不存在劳务关系,那么股东就不能拿到工资,只有投资分红。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分...
股东
没上班发
工资合法吗
答:
法律分析:不合法
。发工资的前提是看该股东与公司存在不存在劳动关系,如果没有劳动关系,即使是股东,也不发工资。但是股东享有法律规定的权利,如知情权、按照股权比例进行分红等。法律依据:《工资支付暂行规定》 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报...
既是
股东
又是员工
薪资
怎么算
答:
工资,是用人单位依照法律法规和劳动合同的约定,支付给职工的劳动报酬。
股东并不是职工,不享有工资报酬
。法律依据:根据《中华人民共和国公司法》第四条,公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。根据《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种...
股东
可以
拿工资吗
答:
法律分析:
股东
在公司上班是可以发工资的,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。关于
工资工资
是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,不是作为股东就有的,必须你为这个公司劳动了。如果你既是这个公司股东同时又为这个公司...
大
股东
给自己定很高
工资
答:
法律分析:不能发
工资
。
股东
只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式,转移给股东的行为,都可能被视为违反了公司资本保全原则,涉及违反公司法。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利...
股东
有
工资吗
答:
法律分析:公司
股东
没有
工资
,股东只是公司的投资者,不同于公司的员工。工资的依据是劳动合同系由用人单位与劳动者签署,建立在劳动关系的基础上,与投资关系无关。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
股东
在公司上班能
拿工资吗
答:
法律主观:1、
股东
在公司上班是可以发
工资
的,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。 2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式,转移给股东的行为,都可能...
占人力股还
拿工资吗
答:
法律分析:是否
拿工资
及多少工资,取决于
股东
之间的商定,大股东作为董事长经营公司,可以拿工资,也可以不拿工资 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
股东
在公司任职怎么
拿工资
答:
股东
也不是到了年底坐等分红就可以了,大多数的股东所要付出的心血其实是要比基层职工多出很多的,有些股东是只负责出钱,还有一部分股东自己本身也有参与到公司的运营当中,除了是股东的身份之外,也凭借自己的能力给公司创造了效益,理所应当可以
领工资
。股东可以去别的公司上班吗 如果是没有在公司任职...
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