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股权转让员工补偿条件
公司
股权转让员工
是否可以获得
赔偿
答:
法律分析:公司股权转让员工一般不可以获得赔偿
。但劳动合同因此解除、终止的,公司应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...
股权转让
法人变更
员工
集体辞职有什么
补偿
吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月平均工资三倍
的,向其支付经济补偿...
公司
转让
给另一个公司,
员工
怎么办
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。公司股权转让后员工劳动合同怎么办?单位股东发生变化,劳动合同并非必须重新签订,如果重新签订,需与员工协商一致。一方面,公司股东的变更不等于公司的变更。公司法规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财...
如果公司
股权转让
到另外老板,
员工
不愿意去另外老板,员工能不能拿到
赔偿
...
答:
1. 如果公司的股权转让至另一位老板,员工的劳动合同依然有效
。2. 按照《劳动合同法》的规定,公司的股权变更不应影响员工劳动合同的履行。3. 因此,如果员工因不愿接受新老板而选择离职,这并不构成合法的解除劳动合同的理由。4. 员工违法解除劳动合同,将不会获得经济补偿金,也就不存在赔偿金的问题。
国家️企业
股权转让员工
怎么处理?
答:
公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的,根据我国《劳动合同法》规定,
公司应当支付劳动者双倍赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
企业
股权转让
,
职工
因工资收入发生改变,导致离职可以申请
补偿
吗
答:
1、
股权
变化不影响你与该用人单位劳动合同的履行,故不可以要求支付经济
补偿
金;2、以未交纳社会保险,你提出辞职,可以要求支付经济补偿金;法律依据:《劳动合同法》46、47条。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
股权转让员工
安置方案
答:
法律分析:国有
股权转让
导致国有股不绝对控股或不参股时,目标公司应当与公司中具备国有职工身份的职工解除劳动合同,计算经济
补偿
金或安置费,置换
职工的
国有职工身份。同时与继续在公司就业的原具备国有职工身份的职工,重新签订期限不少于3年的劳动合同,其中距法定退休年龄不足10的职工,合同期限签订到...
公司
股权转让
,
员工
怎么
补偿
?
答:
1、用人单位的
股权转让
(即投资人发生变更)并不属于用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
的
条件
依据,按照现行劳动合同法的第第三十三条规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行”;2、可见,如题所指情形,公司的投资人发生变更(股权转让),
员工
索取经济补偿...
朋友们帮帮忙,公司
股权转让
,需要
赔偿员工
些什么???
答:
1、你们可立即向当地劳动部门举报,公司(无论是
股权转让
前还是转让后,公司都有义务和责任)违法劳动法用工,要求补签劳动合同,补缴所有五险一金;劳动部门一定会支持你们的;2、现在公司股权转让了,新股东虽然有权决定是否继续用工,但根据劳动法规定,公司要提前一月告知并
赔偿
三个月工资,你们可依法...
公司
股权转让员工
能获得经济
补偿
吗,公司股权转让是否涉及劳动关系_百度...
答:
1、在中国,《中华人民共和国公司法》第138——146条,都是关于 公司
股权转让
的规定。2、公司股权转让与公司和
员工
之间的劳动关系是两个不同的法律关系。股权转让,导致 公司的股东 发生变化,但不影响公司的主体资格,不影响公司与员工签署的劳动合同的履行,不涉及经济
补偿
问题。除非因股权转让,导致...
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