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自动离职不发工资违法吗
自动离职没
有
工资合法吗
答:
法律分析:不合法
,自动离职也是要发放工资的。自动离职不用发放赔偿金,但工资仍需按照劳动合同来发放。拒不发放的可以向当地劳动监察部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿...
自离公司
不发工资违法吗
?
答:
自离公司不发工资违法,是不合理的行为
。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿,但是用人单位在劳动者自动离职不发工资是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报,要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的...
自离公司
不发工资违法吗
答:
法律分析:违法
,一、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。工资支付暂行条例第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
离职不发工资违法吗
答:
法律分析:自离不发工资是违法的也是不合理的行为
。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
企业规定员工
自动离职不发工资是否合法
?
答:
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工
自动离职不发放工资
是不
合法
的。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律分析如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,...
自动离职不发工资犯法吗
答:
自动离职不发工资
是
违法
行为,雇主应当按时足额支付劳动者的工资。劳动者在遭遇此类情况时,可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维护自己的
合法
权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
员工自离不结算
工资合法吗
?
答:
员工自离不结算工资是
违法
的,员工在入职的时候是应该要与用人单位签订劳动合同的,合同内也应该要写上双方违约的责任,而员工因为自己私人的问题也自离的话,用人单位是应该要立刻结算工资并且是不需要支付经济补偿金,无论员工什么原因辞职,都是应该要
支付工资
,因为根据法律规定,用人单位是不能够克扣劳动...
直接
离职不给工资合法吗
答:
直接
离职不给工资
不
合法
。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,为公司工作了,公司就必须为支付工资,如果不支付工资,是
违法
的。离职需要公司开具的三样,具体如下:1、离职证明离职证明是至关重要的,每家公司在办理员工入职时都一定会...
突然
离职不发工资合法吗
答:
自离不发工资是
违法
的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工
自动离职不发放工资
是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。讨债公司
是否合法
,具体如下:讨债公司是不合法的。讨债...
员工
自动离职
公司可以
不发工资吗
答:
法律分析:公司员工
自动离职
公司不可以
不发工资
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月...
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