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自己可以放弃缴纳社保吗
社保可以
自愿不
交吗
答:
可以
。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。但是劳动者以用人单位未为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。即使劳动者本人自愿放弃购买社保,也是不可以的。
员工
可以
自愿
放弃缴纳社保吗
答:
员工不可以自愿放弃缴纳社保
。因为即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位也不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。法律依据 《社会保险法》第四条 境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经...
工人自愿
放弃社保
合法吗
答:
综上所述,
工人自愿放弃社保是不合法的
,用人单位必须为员工缴纳社保,即使员工提出放弃,用人单位仍需依法缴纳,否则将面临法律责任。员工与用人单位建立劳动关系后,用人单位有义务为员工参保,劳动者出具放弃购买社保的文件也不能免除用人单位的购买社保的义务。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》...
员工自动
放弃缴纳社保可以吗
答:
员工自动放弃缴纳社保是不可以的
,这不仅会影响员工自身的权益,也会给企业带来潜在的法律风险。企业和员工都应当认识到社保的重要性,并按照规定缴纳相应的社保费用,以确保员工的权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险...
个人自愿
放弃社保
合法吗
答:
法律分析:违法
。缴纳社保是法定义务,必须缴纳。法律规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。(1)责令限期缴纳。即由劳动保障行政...
员工自愿
放弃缴纳社保可以吗
答:
法律分析:不
可以
。即使劳动者向用人单位出具《
放弃
购买
社保
承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民...
劳动者本人自愿
放弃
购买
社保可以吗
答:
劳动者本人自愿
放弃
购买
社保
不
可以
,具体的原因如下:1、因为
社会保险
是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定
缴纳
的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不
能
补办导致其无法享受社会...
劳动者
可以放弃社会保险吗
答:
法律分析:不
可以
。劳动者签订的自愿
放弃缴纳社保
权利的协议不
能
代表劳动者的真实意思表示,是无效的,用人单位应该承担为劳动者缴纳社保的义务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本...
员工自动
放弃社保
合法吗
答:
综上所述,员工自愿
放弃社保
,是不合法的。不
缴纳
保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你
可以
要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳。【法律依据】:《
社会保险
法》第二十三条职工应当...
不想
缴社保可以
自愿
放弃吗
答:
社保是国家强制要求购买的,用人单位有义务帮员工购买社保,哪怕是员工自愿
放弃缴纳社保
,这种协议都是无效的,不具有法律约束力。同时员工不想缴纳社保也是不行的,除了用人单位,员工
自己
也需要承担缴纳社保的义务。哪怕是员工放弃缴纳社保的义务,用人单位都必须承担缴纳社保的义务。社保是我国推行的福利保险...
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