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自愿放弃社保公司有补偿吗
劳动者主动
放弃社保
,离职
有补偿吗
答:
劳动者主动放弃社保,
离职没有补偿
。如果员工自愿放弃缴纳社保,并且这个决定是双方自愿达成的协议,那么在正常情况下,员工在离职后是没有权利要求用人单位支付经济补偿的。虽然员工自愿放弃缴纳社保是双方自愿达成的协议,但是如果用人单位有违反法律的其他情况,员工在离职后仍然可以要求支付经济补偿。离职补偿...
签
放弃社保
还能要求
赔偿金吗
答:
劳动者在签订放弃社保协议后,
如果因用人单位未交社保而离职,如果是被迫放弃社保的,不能要求赔偿金,但可以要求用人单位进行补偿
。但如果是劳动者自愿放弃的,不能要求赔偿金或者补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
个人
自愿
不
缴纳社会保险企业
是否可以给个人
补偿
答:
在这种情况下如果用人单位要录用这类员工,只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险,
之后按照每年度一定金额给予社会补偿
。同时员工也承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或者今后主张补缴社会保险费用的承担方式。3、与双重劳动关系员工的原单位达成发生工伤后的处理协议如果国有...
员工自己
放弃
买
社保公司有
责任吗
答:
法律分析:国家规定了用人
单位
必须要为
公司
员工缴纳社保,属于强制性政策,因此,员工
自愿放弃
缴纳社保或者公司让员工
放弃社保
都违背了国家的政策,是不能免责的。用人单位未按时足额为员工缴纳社保费用,将会产生滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工...
员工
自愿放弃
缴纳
社保
,
单位
需要支付经济
补偿
金吗?
视频时间 00:24
干了22年
单位
还差
社保
!我不想干了!
还有补偿
金吗?
答:
因此无论是员工放弃还是
公司
不缴纳,双方都承担着很大的风险。二、员工
自愿放弃社保
,以未缴纳社保为由,要求经济
补偿
金?公司没有依法为员工缴纳社保,是属于《劳动合同法》第38条之规定,员工可以直接提出辞职的。虽然是员工自己主动放弃,也不影响其随时辞职的权利。其次员工以此为由,要求公司给予经济...
员工签字
放弃
购买
社保
怎么
赔偿
答:
他在请求公司补缴社会保险无望的情况下被迫离职,故请求法院支持其主张。 公司辩称,是刘毅自己要求签署的
自愿放弃缴纳社会保险
承诺书,公司每月向他支付的工资中已包含了公司应当为他缴纳的社会保险费用。现在,刘毅自行提出离职申请,
公司有
权拒绝向他支付经济
补偿
。 法院审理认为,《劳动法》第七十二...
员工
自愿放弃社保单位
能免责吗
答:
根据《劳动法》第四十六条第(一)项的规定:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人
单位
应当向劳动者支付经济
补偿
。此外,
还有
工伤
赔偿
无法避免。无论员工是否
参保
,当劳动者发生工伤后都会得到法律规定的工伤保险待遇。如果
企业
没有为员工缴纳保险,那么员工的工伤费用将由企业支付全部,而无法通过...
员工
自愿放弃社保
,
公司有
每月
补偿
答:
用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。 《工伤保险条例》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
劳动者本人
自愿放弃
购买
社保
可以吗
答:
劳动者本人
自愿放弃
购买
社保
不可以,具体的原因如下:1、因为
社会保险
是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人
单位
法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济
补偿
金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会...
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