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自离厂里不开离职证明合理吗
公司不提供
离职证明
合法吗
答:
法律分析:自离后公司不开离职证明合法吗不合法
。劳动法规定,公司应该为员工开离职证明,不开的,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
工厂自离
了不给办
离职
手续怎么办
答:
劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,
用人单位可以不给予办理离职手续(包括开具离职证明、结清工资等),不算违反劳动法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
单位在什么情况下可以不给员工
开离职证明
答:
员工按照劳动法规定提出离职且审批通过,单位不给予开具离职证明是不合理的
,反之,员工是自离情况的单位是可以不开具离职证明。企业是有义务给员工开离职证明的。若公司不开具离职证明,劳动者可以申请劳动仲裁,若因不开离职证明造成劳动者损失的,需要赔偿损失。其实很多单位在面试时候都会要求员工提供上一家...
旷工
自离
公司不给
开离职证明
怎么办
答:
法律分析:公司开具离职证明是用人单位法定的义务,单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告
。在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任...
自离
直接走了公司不给
离职证明
怎么办
答:
自离直接走了公司不给离职证明,可以催告单位开具
。单位拒绝的,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。自离虽然属于被单位过失性辞退的情形之一,但单位仍然需要在劳动者离职时出具离职证明。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生...
公司因为我自动离职不给我
开离职证明
怎么办?
答:
单位应当向你出具解除劳动关系证明书。建议通过劳动争议仲裁,依法维权。而且公司可能涉嫌违法,可以向劳动监察部门举报。劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有
开具离职证明
的法定义务。劳动者
自离
的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予办理离职手续(...
自离
要拿
离职
单吗
答:
法律分析:需要。1、正常情况下,企业应该主动
开具离职证明
给离职人员。2、但对于无故旷工
自离
的,并且不办理离职交接手续的(需有证据证明),却强烈要求开具离职证明的劳动者,企业可开具离职证明,只需要在离职证明中注明其在公司的离职行为“该员工与本单位尚未交接完毕”。法律依据:《中华人民共和国...
自离
了公司不给
开离职证明
答:
自离
了公司不给
开离职证明
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。离职证明的办理流程,具体如下:1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因;2、劳动者自离的,用人单位是...
自离
可以要求公司
开离职证明吗
答:
不可以,自动离职公司是可以不给
开具离职证明
,这就是自动离职的代价,也是不遵守就职规则的代价,因为这是公司不希望发生的事情。只有在公司同意的情况下离职,也就是与公司签订了解除合同的书面材料,离职公司才会开具一份离职证明。
自离
公司
不开离职证明
怎么办?
答:
这件事是你不负责任了,因为你离开公司起码要有个交代的事情是你造成的,所以要想要
开离职证明
的话只能是回原公司去和别人好好说,承认错误,希望得到对方的谅解,这样就能给你开出来。
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