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自离用人单位不发工资怎么办
自离没
有
工资怎么办
答:
自离没有工资的解决办法如下:
1、协商解决,与公司友好协商
。2、
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。3、可以...
员工
自离不发工资
犯法不
答:
在公司上班自离不发工资属于违法的行为,
可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令...
自离不发工资
找劳动局有用吗
答:
如果劳动者自离不发工资的话,劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的话,
那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位
,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的,如果投诉没有效果,你可以搜集证据
申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。二...
自离不发工资
犯法不,是合理的吗?
答:
自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,
公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的
,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,
员工可以向劳动局申请劳动仲裁
。二、相关法律依据如果是给用人单位工作,有两个途径可以...
厂里
自离不发工资怎么办
答:
自离公司不发工资属于拖欠工资的行为,
可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿
。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动...
职工
自离不发工资
找劳动局有用吗
答:
自离不发工资
找劳动局有用。《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但...
辞工不批
自离不发工资怎么办
答:
若员工辞职自离之后,
单位不给
发工资,可以到当地人民法院提起诉讼,且单位不批准员工的辞职申请,可以直接邮寄一份辞职书给单位,且要求
用人单位
支付其应得工资和其他报酬。 一、辞工不批
自离不发工资怎么办
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职...
自离
拿不到
工资怎么办
答:
自离不发工资
的举报如下:自离不发工资,员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。依照相关法律规定劳动者与
用人单位
发生劳动争议的,当事人可向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。综上...
自离不发工资
找劳动局有用吗
答:
自离老板不发工资是违法的,劳动者可以通过以下途径解决:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2.劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成...
自离不发工资
找劳动局有用吗
答:
1、劳动者自离不发工资的话,劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的话,
那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位
,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的,如果投诉没有效果,可以搜集证据
申请劳动仲裁
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用...
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