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苏州华硕旷工一天
苏州华硕旷工一天
咋处理
答:
法律分析:员工
旷工
是属于严重违纪,根据《劳动合同法》的规定,单位可以以此辞退员工,并且不需要支付员工经济补偿,但是单位需要结清员工工资。是否辞退员工是由单位自主决定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
苏州华硕
电子厂里
旷工一天
是什么处罚?急问
答:
华硕旷工
和事假是一样的,只是事假没有期限,而旷工有期限,理论上是三天免职,其实只要两天,因为出勤是在早上报上去的,不可能
一天
结束再报上去,所以严格上只要两天!广大自离朋友切记哦 ...
苏州华硕
派遣工旷离没有工资,找劳动局可以帮忙要工资吗?
答:
可以的,到劳动局就说你在昌硕做,离职了没拿到钱。但是要做好劳动局帮
华硕
说话的心理准备,劳动局过去找昌硕,回头拿个单子给你,表示你因为
旷工
离职按照旷工三天计算扣除了3天3倍即9天工资,此外因为旷工记1-2次大过扣除...
苏州华硕
电子厂矿工
一天
扣多少钱
答:
华硕旷工
和事假是一个样,区别在于事假没有期限,而旷工只有三天,扣除当天工资!
我
苏州华硕
上班,上了五天
旷工
两天请问我能拿到工资么
答:
上了五天班
旷工
二天是拿不到工资的,因为一般工厂规定
旷工一天
扣3天工资,你这样还不够扣的。另外大厂一般不能直接出厂,必须有放行条,哪怕就是自离。
我在
苏州华硕
上班,每月10号发工资,
旷工
3天算自离,我今天开始旷工不干了...
答:
派遣工25号以后自离下个月10号工资发吗
华硕
连续
旷工
二天会锁卡吗
答:
会。根据相关资料查询显示,
华硕
当打卡时间晚于管理员设置的上班时间即为迟到。如果连续
旷工
二天锁定识别卡的部分功能,如果连续旷工三天就算自动离职,将失去识别卡所有权限。
苏州市华硕
(名硕)电子厂怎么样。有哪些不好的
答:
工资结算本月1号至本月月底为一个月,下月7号发工资,压7天工资。我在两家厂都做过,分别是成都富士康和
华硕苏州
和硕(名硕)五厂BB制造处BB3 2S线。总之一句话:情愿去富士康跳楼,也不去华硕当囚犯。
苏州华硕旷工
2天半了,第四天什么时候算自己,是上午过完,还是第四天过...
答:
华硕旷工
跟大部分企业一样,三天即为旷离!虽然是三天,但是打考勤是在早上,往助理上报请假或者自离等出勤状况都是在早上进行的,所以旷工到了第三天早上也就等于被企业除名了!
我是
华硕
实习生我31号自离的那请问下个月10号会发工资吗
答:
是这样的,
华硕
自离的算法是按照3天
旷工
计算,每天扣3天工资,就是9天,然后旷工离职和违纪辞退一样额外扣300元工资,这一部分加起来是大约500-600元。第二部分是会扣除你这个月的乘车证费用和住宿费,你是31号自离的所以...
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