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苏州名硕旷工一次多少天工资
苏州名硕
电子厂
旷工
一天扣
几天
的
工资
?
答:
三天
苏州名硕
电脑
旷工
怎么算
答:
这个要看这个厂里的规定是否严格了,
有些公司旷工一次扣除3天工资
,有些可能无辜旷工直接请离,这个公司不同规定不同
名硕 旷工
会有啥处分?
几天
后自动离职? 这个月是8号发
工资
吗?
答:
旷工没有处分,就是扣钱,旷工3天后自动离职,
但是旷工离职是按照旷工3天扣3倍也就是9天工资(这3天还是按加班计算的
,也就是平时8小时+2.5小时1.5倍,双休10.5小时2倍,然后再翻3倍),然后根据管理层心情记1-2...
旷工
扣
多少工资
答:
旷工扣一天或半天工资
。根据《劳动法》第四十一条和第八十条的规定,而员工无故缺勤或者迟到早退的,则可以根据下列标准扣除工资:旷工一天的工资,扣除1天的工资。迟到或早退不足一小时的,扣除半天的工资。迟到或早退超过一...
旷工
一天扣
几天工资
答:
正常旷工一天扣除一天工资的
,用人单位不得无故多扣劳动者的工资。1、旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
旷工
会扣
工资
吗
答:
连续
旷工
时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。第十九条给予职工行政处分和经济处罚,必须弄清事实,取得证据,经过一定会议讨论,征求工会意见,允许受处分者本人进行申辩,慎重决定。
旷工
一天公司扣
多少工资
答:
职工无正当理由经常
旷工
,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。法律客观:《
工资
支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照 ...
旷工
自离扣
多少工资
答:
旷工
三天
自动离职扣6天工资。旷工一天扣两天工资,旷工三天共扣6天工资,占劳动者月工资的20%。在其他法律中也有规定,用人单位没有扣除劳动者工资不得超过20%,扣除后低于所在地最低工资标准的,按照最低标准工资支付劳动者...
国家规定
旷工
怎么扣
工资
答:
计划经济时期,一些地方劳动部门也曾经规定,旷一扣二,即
旷工
一天,扣
工资
一天,另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定,旷工如何处罚,由用人单位依法制定的规章制度规定。三、解除劳动合同的情形相关法律规定,有...
劳动法关于
旷工旷工
一天扣
多少
钱?
答:
《劳动法》规定,雇员未按规定出勤,即视为
旷工
,雇主可以按未出勤时间的1/3作为扣除未出勤的雇员当月
工资
的依据。比如,雇员当月工资为3000元,旷工一天,则可以扣除1000元。
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