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薪级工资算错了少发怎么办
薪级工资
定
错了怎么办
答:
法律分析:薪级工资算错了要求单位的经办人员改正。协商不成请申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及...
薪级工资
定级
错了怎么
补
答:
法律分析:按劳动获得报酬是劳动者的权利。
薪级工资算错了要求单位的经办人员改正
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整...
事业单位人事部门把
薪级工资少算
了两级,现在需要更改,到人事局更改需要...
答:
当然是和你薪级工资相关的东西都准备好,毕业证书,工作经历的相关证明,
然后和单位的分管负责人一起去办理更改手续
。
04年教师工作,10年调动,18年发现
薪级工资错了
,
怎么办
?
答:
当然可以要求全部补回
。理论上,只要这个过错不是当事人自己的原因造成的,那么就应该由责任方负责改正过错,补偿损失。实际上,可能需要当事人自己去找有关部门申诉。
教师
薪级工资
核算
错了
给补吗
答:
如果确实是
错了
,就会在下一个月给补上。
单位会计
做错了
去年退休职工的
薪级工资
,单位还能到社保更正吗_百度知 ...
答:
薪级工资
与退休者无关了,也不影响他退休金
计算
和领取。
事业单位
工资
级别
少了怎么办
?
答:
失业单位
工资
级别少了,那么直接找单位的领导人进行反映。事业单位在当地工资收入属于中上水平。事业单位工资构成:基本工资、绩效工资、津贴补贴、公积金和社保。基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级...
因单位工作人员造成
薪级工资计算错误怎么
维权
答:
要求单位的经办人员改正。
薪级工资弄错了
还能更改吗
答:
薪级工资弄错了
还能更改。可以要求单位的经办人员改正。薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的
工资薪级
。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,一些单位会对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限...
薪级工资算错了怎么办
答:
法律主观:
薪级工资
标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加
计算
至2006年的...
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