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薪酬
什么是
薪酬
答:
1、工资 [gōngzī]作为劳动
报酬
按期付给劳动者的货币或实物。2、报酬 [bàochou]由于使用别人的劳动、物件等而付给别人的钱或实物。
什么是
薪酬
答:
1.
薪酬
,又称薪金,是指公务人员、职员等的工资。2. 薪酬的读音是xīnshui。3. 近义词包括工资和
报酬
。工资是指作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物。报酬则是因为使用别人的劳动、物件等而付给别人的钱或实物。4. 例句:- 老板毫不迟疑地答应了她关于提高薪酬的要求。- 他每个月领了薪酬后...
薪酬
名词解释
答:
以下是关于
薪酬
的名词解释:1. 基本工资:这是企业给予员工的最低
报酬
,通常以月薪或年薪的形式支付。2. 绩效奖金:根据员工的工作表现和绩效,企业提供的一种额外奖励。例如,年终奖、季度奖和个人奖等。3. 福利待遇:企业为员工提供的一系列福利,包括医疗保险、养老保险、住房公积金、带薪休假和节日福...
报酬
、
薪酬
、工资的区别是什么?
答:
1、工资:工资是最基本的
报酬
形式,它是劳动者劳动收入的主要部分,并且具有法律意义的劳动者报酬。2、
薪酬
:薪酬是一个更为宽泛的企业报酬概念,它包括直接货币报酬,如工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:除了直接货币报酬外,薪酬还包括以福利、保险等间接、非货币形式支付的物质报酬。报...
薪酬
包括哪些
答:
职工
薪酬
包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费住房公积金工会经费和职工教育经费非货币性;职工薪酬包括以下内容1职工工资奖金津贴和补贴,即按国家统计局规定的构成工资总额的内容2职工福利费职工福利一般只用于改善职工生活条件,如内部职工医院...
薪酬
的构成有哪些分类
答:
薪酬
的构成分类:1. 货币性薪酬:- 直接货币薪酬:包括工资、福利、奖金、奖品、津贴等。- 间接货币薪酬:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤及遗属保险、住房公积金、餐饮等。- 其他货币性薪酬:包括有薪假期、休假日、病事假等。2. 非货币性薪酬:- 工作方面:包括工作成就、工作有挑战感、责任...
工资、
薪酬
、薪资有什么区别?
答:
在讨论薪资支付时,我们通常会遇到"工资"、"
薪酬
"这两个术语,它们在含义上有所不同。首先,"工资"是我们通常所说的最基本的
报酬
形式,它代表了劳动者通过直接劳动所获得的收入,是法律上对劳动者劳动成果的承认和支付,具有明确的法律意义。而"薪酬"的概念更为宽泛,它不仅仅局限于货币形式,还包括了...
薪资是什么意思?
答:
薪资,又称
薪酬
,是指一个人在参加工作后,根据自己的劳动付出和能力水平而从雇主那里获得的
报酬
。薪资通常包括基本工资、奖金、津贴、加班费等各种形式的报酬。薪资是衡量一个人在职场中的经济价值的重要指标,同时也是吸引和留住人才的重要手段。在我国,薪资水平受到地域、行业、企业规模等多种因素的影响...
薪酬
包括哪些
答:
薪酬
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资
报酬
以及特殊情况下支付的工资等。劳动法中的薪酬是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大责任等内部回报。外部回报是指...
薪酬
名词解释
答:
薪酬
名词解释:由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中,往往将两者融合在一起运用。薪 薪,指薪水,又称薪金、薪资,所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪,也就是说薪是可以数据化的,我们发给员工的工资、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪。做工资、人工成本预算时我们预计的数额...
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