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薪酬与薪酬是一个意思吗
工资
,
薪酬
,
薪资
有什么区别
视频时间 01:33
薪资与薪酬
的区别是什么?
答:
薪酬和工资
的区别如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的
一个
企业
报酬概念
,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
什么是
薪酬
?
答:
【意思】也叫薪金。指公务人员、职员等的工资
。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb5370b59123ad3d539b700bc7a"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb5370b59123ad3d539b700bc7a?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2...
薪资与薪酬
的区别是什么
答:
报酬和薪酬是不同的两个概念
,报酬是从个人所获收益的角度而言,强调权利;而薪酬则强调权责对等。概括来说,薪酬制度包括五大内容:岗位工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴。岗位工资只代表薪酬中的一部分,它是指根据工作岗位的特点及其重要性决定企业内部不同工作的报酬。年终奖是本着职责权...
薪酬
的定义是什么?
答:
薪酬是一个更广泛的概念
,它既包括工资,也包括其他的经济福利及非经济福利,如股票期权、公司车辆、健身房会员等。薪酬是企业用来吸引和留住人才的重要手段之一。简而言之,工资是指雇主支付给雇员的劳动报酬,计算方式包括基本工资、加班费、奖金、福利等。薪酬是一个更广泛的概念,包括工资以外的其他经济...
薪资是
什么
意思
?
答:
薪资
即
工资
,是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的
报酬
。
薪酬是
现在现代企业管理中的
概念
,体现的是企业目标和的完成和激励,工资主要体现企业与员工的劳动关系。薪酬包括由企业提供的各种福利,工资不包含福利项目薪酬鼓励个人激励与团队...
薪酬与薪酬
体系有区别吗,什么区别?
答:
薪酬
体系包括很多方面:是指薪酬的构成,即
一个
人的工作
报酬
由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。而薪酬制度则是具体而言,针对企业建立的关于薪酬方面的具体的制度。薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。
薪酬与薪酬
体系有区别吗,什么区别?
答:
薪酬
体系包括很多方面:是指薪酬的构成,即
一个
人的工作
报酬
由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。而薪酬制度则是具体而言,针对企业建立的关于薪酬方面的具体的制度。薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。
“
薪酬
”,薪指的是精神层次的回报,酬指的是现实意义的回报。
答:
“
薪酬
”,薪指的是精神层次的回报,酬指的是现实意义的回报。A.正确 B.错误 正确答案:B
薪酬与工资是一
样的吗?我一直都觉得是一样的。。。
答:
这个,我自己觉得是不一样的,
薪酬
一般是包括福利的,像公司组织旅游啊,集体活动啊,聚餐啊,这些,都算的,拿这些可不
属于工资
的一部分,薪酬包含的东西多了去了。。。
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