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行为激励理论有哪些
常用的
激励理论包括哪些
常用的激励理论包括什么内容
答:
1、激励理论主要包括:
内容激励理论、过程激励理论、行为后果理论、综合激励理论
。2、内容激励理论。含义:所谓内容型激励理论,是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容,即:人们需要什么就满足什么,从而激起人们的动机。3、过程激励理论。过程型激...
什么是激励理论,
激励理论有哪些
呢?
答:
1、内容型激励理论
。主要分为:
需要层次理论
,激励需求理论,
阿德佛的需要理论
,
双因素理论
。2、过程型激励理论。主要分为:
期望理论
,
公平理论
,波特——劳勒综合激励模式。3、
行为修正理论
。主要分为:
强化理论,归因论,挫折理论
激励的目的在于激发人的正确行为动机,调动人的积极性和创造性,以充分发挥...
激励
的
理论
主要
包括哪些
答:
-
公平理论:由亚当·斯密提出
,关注个体在社会交换中的公平感,认为公平感影响个体的工作态度和行为。- 波特——劳勒综合激励模式:由波特和劳勒共同提出,描述了从努力到绩效、再到奖励和满足感的激励过程。3.
行为修正理论
包括:- 强化理论:由斯金纳提出,强调正强化、负强化和惩罚在行为修正中的作用。
激励理论包括
哪几种
答:
1、内容型激励理论
,主要包括马斯洛的"需要层次论"、赫茨伯格的"双因素论"和麦克利兰的"成就需要激励理论"、奥德弗的《ERG理论》等;2、过程型激励理论,主要包括弗鲁姆的"
期望理论
"、豪斯的"激励力量理论"、洛克的"目标激励理论"和亚当斯的"
公平理论
"等;3、行为改造激励理论,
主要包括强化理论和归因理论
。
激励有哪些理论
?
答:
有代表性的激励理论有:
1、内容型激励理论,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论
。2、过程型激励理论,主要分为:
期望理论
,
公平理论
,波特——劳勒综合激励模式。3、
行为修正理论
,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论。麦克利兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下...
有代表性的
激励理论有哪些
?
答:
心理学家勒温提出的场动力理论是最早期的综合型
激励理论
。这个理论强调,对于人的
行为
发展来说,先是个人与环境相互作用的结果。外界环境的刺激实际上只是一种导火线,而人的需要则是一种内部的驱动力,人的行为方向决定于内部系统的需要的强度与外部引线之间的相互关系。如果内部需要不强烈,那么,再强的引线也没有多大的...
激励理论有哪些
?
答:
有代表性的激励理论有:
1、内容型激励理论
,主要分为:
需要层次理论
,激励需求理论,
阿德佛的需要理论
,
双因素理论
。2、过程型激励理论,主要分为:
期望理论
,
公平理论
,波特——劳勒综合激励模式。3、
行为修正理论
,主要分为:
强化理论,归因论,挫折理论
。双因素激励理论的部分争议:赫茨伯格的双因素激励...
激励理论包括哪些
理论?
答:
有代表性的激励理论有:
1内容型激励理论
,主要分为:
需要层次理论
,激励需求理论,
阿德佛的需要理论
,
双因素理论
2过程型激励理论,主要分为:
期望理论
,
公平理论
,波特——劳勒综合激励模式 3
行为修正理论
,主要分为:
强化理论,归因论,挫折理论
行为
改造型
激励理论包括
答:
根据这个出发点,
行为
改造型
激励理论
主要
包括
强化理论、归因理论等理论。归因是指人们对自己或他人活动及其结果的原因所作的解释和评价。即在某次任务结束之后,人们归纳产生这些结果的原因是什么。归因理论认为,人们对过去的成功与失败,一般会有四种归因:努力、能力、任务难度和机遇。这四种因素又可按内外...
激励理论有哪些
内容?
答:
1.从人的需要出发研究人的行为,这一研究思路对管理学的行为研究和激励研究指明了方向。2.理论本身对管理实践具有一定的指导意义3.机械简单二、赫茨伯格的“双因素论”
双因素理论
是由美国心理学家赫茨伯格(Frederick Herzberg)提出的,是“激励——保健因素”理论的简称。20 世纪50 年代末期,赫茨伯格和他的同事们在...
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