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行政和人事哪个更重要
人事
部与
行政
部在一个公司
哪个
比较
重要
些
答:
其实行政部和人事部都属于办公室,搞行政比较麻烦一些,都比较重要
,行政部可能更核心点,但人事部可能外快的机会比较多。行政部管的事多些,人事部管的事相对少些。人事部相对清闲。
公司有事解决找
人事
还是找
行政
比较好?
答:
找行政好
。行政负责公司日常事务管理,人事只是负责招聘和考核,不负责具体事务管理。
现代企业
人力资源
管理和
行政
管理
哪个更
为
重要
,行政管理包括哪些主要内 ...
答:
企业内以经理或厂长为首的
行政
管理系统运用行政手段 ,把企业各环节、各部门联结成一个健康运行的有机整体 ,并通过各种行政管理手段及时有效地组织企业生产经营活动 ,是保证企业生存发展目标顺利实现的
重要
保障。具体而言 ,企业行政管理是通过以下方式发挥作用的 :1 .计划工作。即确定管理内容的目标和决定如何达到这些目...
企业里面
行政
的职位大还是
人事
的职位大?
答:
从薪资、地位来看,还是人事比较好
,行政一般就是些后勤的工作,人事主要掌管员工考勤、绩效考核、员工升迁等事宜,比较重要些。当然,一些小公司这两个职位都是合二为一的
人事和行政
这两个工作
哪个更
有前途一些?
答:
才不会在跑动的过程中散架。而
行政
管理工作就好比润滑油,适量的润滑可以使车轮跑的更轻、更稳、更快。不过二者也有一个共性:即在实际工作运行中,都需要很高的情商,心理够强大,擅长学习,悟性极好。简单对比就知道,
人事
是专业工作,是技术工种,更有前途。行政是打杂的,自然容易被首先淘汰。
行政
部
和人事
部
哪个
好一些呢
答:
平时日常工作比如考勤、请销假、工资表、社保申报、人员动态表更新、劳动关系的维护。2、侧重点不同。
行政
部:是一种政策性、指导性的工作,侧重于组织和任务的协调,具有一定的战略导向性,层面较高。
人事
部:是一种事务性、服务性的工作,侧重于人员和工作的匹配,具有一定的事物处理性,层面较低。
行政和人事哪个
好啊?
答:
人事
好一点
行政
事比较杂,人事相对来说好一点。
行政和人事
,哪部门会比较好,都是做主要负责人。
答:
行政
部门在公司处理更多的杂事,却更灵活一些。看采购、工程部门是否独立,还是在行政部内,如果是所属行政部内的话建议行政部更合适一些,虽然没有
人事
部那么职责更清晰,行政部却可以涉及公司的各个方面、从办公物品的购置、公司活动的开展、员工福利、工程的建设和维护、办公设备、公司绿化等等方方面面的...
企业管理:
人力和行政哪个
好?
答:
人力资源
相对比
行政
管理在专业性上强一点,但人力资源注重专业性多一点,而行政管理注重人际关系处理多一些,行政管理的方向除了内部行政的行政经理方向就是对外行政总经办的总秘和总助方向,而人力资源就是人力资源总监方向,两个职位都可以向副总方向发展,当然以人力资源为主导以行政为辅的话往行政总监或...
行政
文员
和人事
文员,
哪个更
有前途?行政文员和人事文员的工作职责分别...
答:
行政
文员
和人事
文员,
哪个更
有前途,要根据个人发展方向而定。这两个工作都是常规事务性的工作。主要看个人发展方向,还有个人以后想从事的职业。人力资源对现代企业管理来说是个不错的工种。但要做到一定程度是需要时间的,但专业性较强。行政杂事较多,主要是办公室的一些事务。如果考虑长远一些建议选择...
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