11问答网
所有问题
当前搜索:
补偿金包含公司缴纳的社保吗
离职
补偿金包含社保吗
?
答:
法律分析:包括社保个人缴费部分,不包括社保单位缴费部分
。经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月的月平均应发工资计算,包括基本工资、岗位工资、绩效、奖金、补贴、加班费、提成、社保个人缴费部分、个人所得税等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个...
补偿金包括单位交的
那部分
社保吗
答:
经济补偿金包括社保个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分
。劳动合同法实施条例第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算,而不是按照实得工资计算。应得工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、车贴饭贴房帖等各种补贴、加班费、提成,而社保个人缴费部分以及个人所得...
经济
补偿金社保公司交的
部分要算进去吗
答:
法律分析:计算基数的时候是计算在内的。比如的应发工资是2000元,缴纳各项
社会保险
费
缴了
220元,实际到手1780元。计算经济
补偿
的时候,按2000元计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
公司
辞退员工的
赔偿金交社保
的钱
包含
在里面吗?
答:
经济补偿金包括社保个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分
。劳动合同法实施条例第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算,而不是按照实得工资计算。应得工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、车贴饭贴房帖等各种补贴、加班费、提成,而社保个人缴费部分以及个人所得...
单位
辞退员工,
补偿金包含社保
和住房公积金基数吗
答:
1、辞退的补偿金不包含社保费用
。2、如果单位未为员工缴纳社保,员工被辞退时可要求单位补缴社保费用,但是公司部分是不会给本人的,而是缴纳到地税部门。想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
被辞退
补偿金包含社保吗
答:
包括。
补偿金包含社保
和住房公积金基数,也包括奖金、加班费这些。经济补偿金等于补偿时间乘以离职前的12个月的平均工资,平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。根据《劳动合同法》的规定,经济补偿的基数是劳动者前12个月的平均工资。 包括。补偿金包含社保和住房...
经济
补偿金社保公司交的
部分要算进去吗
答:
法律主观:
公司
没有买
社保
,未把劳动合同
交
给你们,也不给足加班费都属于 违反劳动法 的行为,解除合同也应当 支付经济
补偿金
。 劳动合同法 第三十八条用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 : (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
...
补偿金
,算不算
企业
部分社保缴费基数去
缴纳社保
?
答:
(劳社险中心函〔2006〕60号)第四条规定,根据国家统计局的规定,(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由
企业
支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济
补偿金
。所以,你们与员工解除劳动合同支付的一次性经济补偿金不计入工资总额,也不算入
社保
缴费基数。
社保
个人
缴纳
部分由
公司
承担可以吗?
答:
根据《中华人民共和国
社会保险
法》和劳动法的相关规定,经济补偿金应
包含
劳动者在离职前的12个月的平均工资,这一平均工资的计算通常
包括
基本工资、岗位工资、绩效、奖金、补贴、加班费、
社保
个人缴费部分以及个人所得税等。因此,即使社保个人部分由
公司
承担,在离职
补偿金的
计算中,仍然会考虑社保个人缴费...
经济
补偿金
是否
包含社保
和公积金?
答:
经济
补偿金的
计算是以劳动者的应发 工资 作为基数,这个是
包括社保
和 住房公积金 的。 根据《 劳动合同法实施条例 》第二十七条规定:“ 劳动合同法 第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。劳动者在 劳动合同 解除或者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
补偿金是扣除社保后的工资吗
离职补偿含公司缴纳的社保吗
赔偿金社保要加进去吗
一次性补偿90万交多少税
社保补缴和社保赔偿金一样吗
员工拿了补偿金又去仲裁
赔偿算不算公司给社保这部分
经济补偿金个税计算
离职补偿金包含社保吗