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被公司辞退如何立即拿到工资
公司辞退工资
是
立即
结算吗
答:
公司辞退工资可以马上拿到工资。
解除劳动合同当日应该结清工资
。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察...
被公司辞退
多久可以
拿到
所有
工资
答:
被公司辞退员工应该在办理手续是立即支付工资,分析如下:
1、原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日
;2、如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话,最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。未及时支付工资,有两个途径可以要求支付...
被公司辞退工资
是否应该
立即
结算
答:
公司辞退员工不是应当立即结算工资,
应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天
。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。企业对有下列行为之一,...
被公司辞退工资
是否应该
立即
结算
答:
被公司辞退工资需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉
。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
工作被
辞退
是不是应该
立即拿到工资
答:
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
被公司辞退
后
工资
是否
立即
结清
答:
劳动者被公司辞退的,工资应当立即结算。辞退属于解除劳动合同的一种方式,而公司在解除劳动合同时,需要一次性为劳动者结算清楚工资,并且要以货币形式来结算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与...
公司辞退
员工当天结算
工资
吗
答:
关于试用期被辞退工资怎么算的问题,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。 【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
自己因病
被公司
主动
辞退
了,我能
马上拿到工资
吗?
答:
按《劳动法》规定,员工因病被
辞退
,应在辞退当日全额支付
工资
和赔偿金,赔偿标准为不足半年赔付半个月工资,超过半年赔付一个月工资,工龄超过一年按每年一个月工资赔付。
被用人单位辞退
可以
马上拿到工资
吗?
答:
属于自己的正常
工资
应
立即
结算,至于入股的钱这主要看你在入股
公司
时鉴的书面合同是
怎么
签的了,正常是把你入股的钱退给你。劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求
用人单位
结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
被公司辞退工资
是否应该
立即
结算
答:
被公司辞退工资应该立即结算。
拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;2、违反操作...
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