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被公司辞退怎么去劳动局告
被公司辞退怎么去劳动局告
答:
法律分析:领取辞退通知书。准备文书材料。去申请劳动争议仲裁
。领取开庭文书。去仲裁委员会申请仲裁后,仲裁委员会在立案后,排完庭后,会及时通知双方当事人去领取开庭文书。申请人一定要在规定的时间内去领取。如期参加庭审。领取裁决书。申请执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
公司辞退
员工
怎么
投诉
答:
法律分析:可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权
。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个...
怎么去劳动局告公司
答:
法律分析:直接去劳动局或拨打当地人力资源社会保障咨询服务热线
。劳动监察机构是人力资源和社会保障厅(局)下属的事业单位,在省一级叫劳动监察总队,在地市一级叫劳动监察支队,在区县一级叫劳动监察大队。搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费,若是在市社保局缴纳,则由市劳动监察支队管;若是在区县社保局缴...
被公司辞退
找
劳动局
哪个部门
答:
法律分析:员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打12333进行咨询
。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需...
怎么
向
劳动局
举报
答:
向劳动局投诉的方式如下:
1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉
。3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。详细内容 一是
申请调解
。这是比较和谐和快速的一种方式。员工请求劳动局...
被
辞退
,
怎么去劳动局告
答:
收集你是该
单位
员工证据(厂牌和饭卡等) ,向
劳动部门
提出仲裁,要单位确认未签劳动合同,根据劳动合同法,提出补偿或赔偿的的要求。
企业
用人必须与员工建立劳动关系,签订书面劳动合同(一个月内),办理用工手续,为员工缴纳社保费。用工单位可以与员工约定试用期。试用期要符合劳动合同法规定。单位不可以...
辞退
员工应该去哪里咨询员工补偿
答:
员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打12333进行咨询。
公司辞退
不给赔偿找哪个部门 (一)通常做法 1、向用人单位所在地的
劳动局
投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 (二)较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2、如果他们不来...
被公司辞退
要什么手续
去劳动局告
答:
被公司辞退怎么去劳动局
投诉 如果是无理由辞退,就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
到劳动局告
公司 需要什么手续 什么要求 首先你有权要求公司签定劳动合同. 劳动法中规定:"用工单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者定立书面劳动合同的,应当向...
被公司开除
可以
去劳动局告
吗?
答:
在
被公司
违法
辞退
的情况下可以到当地的劳动局去投诉,如果投诉无果的话可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,关于违法辞退这种劳动争议必须要先申请劳动仲裁,没有劳动仲裁裁决书的情况下不可直接
起诉
,员工可以选择要赔偿金或者恢复劳动关系。法律分析被公司违法辞退的可以
到劳动局
投诉,也可以到社会保障局...
老板无故
辞退
员工能
去劳动局告
吗
答:
一、单位无故辞退员工找劳动局是否可以 1、单位无故辞退员工找劳动局是可以的。用人单位无故辞退劳动者,可以通过以下方法的维权:向劳动行政部门举报;与用人单位协商;向调解组织
申请调解
;向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第...
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