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被辞退后需要签解除合同吗
辞退需要签
离职
协议吗
答:
法律分析:需要
,需要到公司相关部门办理,并且交接工作等一系列事情。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
被辞退需要签
离职
协议吗
答:
辞退员工需要签协议
。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。员工获得赔偿金主要有以下途径:1、协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,就劳动关系解除达成赔偿的协议。2...
被开除后
必须员工
签解除合同书吗
?
答:
需要解除的
,但是如果是属于劳动者主张辞职的行为,则不需要签订有关合同,具体情况下可以根据双方解除合同的实际原因来进行协商处理,并且还需要对有关赔偿进行认定,一方面是需要严格基于双方的实际辞退原因而定,另一方面也需要根据上述规定的程序和要求来进行处理,避免造成矛盾和纠纷,当事人可以提出起诉来...
被辞退需要签
离职
协议吗
答:
如果被公司无故辞退,建议与公司协商签署离职协议
。如果公司拒绝签署离职协议或者协议内容不合理,可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁或者提起诉讼维护自己的权益。在处理劳动纠纷的过程中,离职协议可能会作为重要的证据之一。被辞退签署离职协议的条件包括以下几个方面:1、协议双方达成一致:离职协议是双方协商...
辞退
员工
需要签协议吗
答:
员工
被辞退
,是
需要签协议
的。员工被辞退,是单位单方面
解除
劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动
合同协议
书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。那么辞退员工,协商...
被辞退
还要
签解除
劳动
合同吗
答:
被辞退是要签解除劳动
合同协议
的,但是如果是属于劳动者主张辞职的行为,则不需要签订有关合同,具体情况下可以根据双方解除合同的实际原因来进行协商处理,并且还需要对有关赔偿进行认定。一、
被辞退要签解除合同吗
? 被辞退要签解除合同的协议,根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳...
被辞退
还
需要
办理离职手续吗
答:
法律分析:被
公司辞退
的员工也是
需要
办理 离职手续 的,不需要写离职报告。 根据规定,
被辞退
的员工应当办理工作交接、结算 工资 和经济补偿,
解除
劳动
合同
证明书 等离职手续。 并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能正常办理 经济补偿金 、开具 解除劳动合同 关系证明,办理失业保险金等。
被辞退
谈好赔偿好
要签订
什么
答:
员工在离职时
需要
和单位
签订
《解除劳动
合同协议
书》或者前
辞退
书。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括:解除劳动合同的原因;解除劳动合同的时间;是否支付经济补偿金额;协议双方确认。解除劳动合同协议书应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证明。一、有解除劳动合同证明还需要离职证明
吗解除
劳动合同...
试用期
被辞退需要签解除
劳动
合同吗
答:
法律分析:
辞退
试用期员工
需要
出具
解除
劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十九条 动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
我被
公司辞退了需要签
什么
合同
答:
被
公司辞退了需要签
《
解除
劳动
合同协议
书》。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪...
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