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被辞退多久可以拿到工资
被
公司辞退多久可以拿到
所有
工资
答:
被公司辞退员工应该在办理手续是立即支付工资,分析如下:1、原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,
最迟不能自超过下一个工资发放日
;2、如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话,最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。未及时支付工资,有两个途径可以要求支付...
被辞退多久可以拿到工资
答:
法律分析:劳动者辞职,
用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
被
公司辞退多久可以拿到工资
答:
法律分析:当场可以拿到
。
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三...
正式员工
被辞退多久能拿工资
答:
法律分析:被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,
最迟不能自超过下一个工资发放日
。如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话,最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 ...
公司
员工
被辞退
后
多久
发
工资
?
答:
应当立即发放,被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资,
最迟不得超过一个月
。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
被辞退
后
工资
该何时发
答:
原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,
最迟不能自超过下一个工资发放日
。最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。二、辞退员工的...
劳动法
辞退
不发
工资
是
多少天
内的规定
答:
劳动合同法
辞退工资
时间一般是在十五日内进行办理,我国规定的劳动法中如果辞退员工那么就需要有合理的理由,如用人单位有什么违法的情况,还必须要赔偿劳动者所有的经济赔偿,这样
才能
够更好的保障当事者的合法权益。一、劳动合同法辞退工资时间一般是什么时候发放? 用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工...
被辞退多久能领到工资
?
答:
一、
被辞退多久能领到工资
?可以协商领取工资,一般在签订解除合同协议后清算处理,除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2n;2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法...
被辞退可以
要求立即结清
工资
吗
答:
公司要辞退劳动者,劳动者可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
被辞退
申请劳动仲裁
多久能拿到
钱
答:
一般四十五天有结果,但也可再延长十五天。劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院,如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人
可以拿
着裁决书去单位执行,如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求,可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行,强制执行的...
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