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被辞退让我回去等通知
车间裁人叫
回去等通知
,人力资源会通知吗
答:
会。人力资源部
辞退
员工需要提前一个月
通知
。由于单位的不同所以
被辞退
时所以走的程序也是不相同的,一般来说大部分单位是在被辞退的时候是由人事部进行通知人力资源,最后你再去财务结算工资,然后再去人事办离职手续。
试用期被
公司开除
,但不是当天就告知我说办理离职手续,都是叫
我回去
休息...
答:
3、非过失性
辞退
:《劳动法》第二十六条规定“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式
通知
劳动者本人:一劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的...
...
公司
业务。让员工放假等通知上班。我就
回去等通知
答:
你不能主动去提辞职,那样是没有赔偿的 你这种情况,你应该先跟公司确认清楚,公司是什么意思,如果是公司要
辞退
你,你才能要求补偿 按照劳动合同法规定,补偿按照你在公司的工作年限,每满一年补偿一个月工资 如果公司不补偿,可以到当地劳动局投诉 ...
被老板
辞退
后又被叫
回去
,怎么处理这个问题
答:
如果可以解决,那么你可以考虑
回去
。如果难以解决,那么建议你还是不要回去了,因为你即使回去,过不了多久你仍旧还是会选择离职。 如果说,这个
公司
在行业当中处于前列位置,你在这个公司又有很好的发展,很好的薪水福利待遇等,你去外面找到类似这样的工作机会非常少,那我觉得你可以考虑回去。如果说这个公...
前老板请
我回去
工作,怎么拒绝?
答:
辞退之后又
通知回去
上班,这个时候建议你拒绝。可以肯定,你
被辞退
至今,还没有找到一个比原来更好更理想的工作,否则你不会问。无论你是什么原因被辞退,那么在公司领导眼中,在员工取舍时,你都是属于价值最低可以舍去的人员。领导并不看重你,你就算回去,也不会有什么发展。公司又考虑让你回去,最...
公司
不要的人
让我
去说怎么办?
答:
那这个人已经在
公司
上班了,还是说正在面试呀?如果是面试的话,你就让他
回去等通知
吧。如果已经是在上班了,那你可以悄悄的告诉他呀,公司对他做的不满意呀,但是公司也要给他赔偿才可以的呀
休完产假后,申请
回去
上班被领导要求再重新入职,还要求
回家等通知
...
答:
建议到当地劳动部门申诉和仲裁,根据《劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不得在女职工孕期、产期和哺乳期间解除劳动合同,保留好当初请两个月假期的请假单或者短信、微信等证据,防止企业以未请假旷工的名义
辞退
,经济补偿参照《劳动合同法》第四十七条规定,按照工作年限,每满一年支付一个月工资,地区...
老板受人挑拨把我
辞退
后,现在又想
让我回去
怎么办?
答:
第四,改变并按嘲笑,这个领导者有点“”“我还没有找到工作?如果我不工作,我会
回来
几天。你的年轻人并不容易。”通过这种方式,在嘲笑你的休假后,没有能力生存,找到其他工作。如果你被迷上了,你表达了你愿意
回去
的意思,领导者会发现其他理由延迟你回去工作。在后面,领导者享受“恶作剧”的过程...
单位口头
辞退
员工后,不想赔偿要求员工
回去
上班
答:
用人单位
辞退
职工不 符合法律规定 的,劳动者要求继续 履行劳动合同 的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
我怀孕后被
公司辞退
,已申请劳动仲裁,现在公司同我协商叫
我回去
上班...
答:
可以不再去上班,按用人单位非法解除劳动合同赔偿。但未必划算,毕竟赔偿金有限,熬到休产假更好
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