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被迫离职公司不承认怎么办
公司不承认
辞退员工
怎么办
答:
法律分析:公司不承认辞退员工的处理办法:
1、被辞退员工有证据证明自己是被辞退的,可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁,处理相关有争议的问题
;2、被辞退的员工手上没有证据,证实自己是被辞退的,准备辞退员工应当收集相关证据,如无辞职信、公司未办理离职证明等;3、公司不承认辞退员工,员工就没有办法获...
老板不同意我的
被迫离职
通知
怎么办
答:
被迫离职通知,可以采取以下措施:1
、提供证据:如果你有证据证明你被迫离职
,例如公司内部文件、电子邮件、短信等,你可以向老板提供这些证据,让他了解你被迫离职的原因,并且让他知道你已经做好了离职的准备;2 、与老板沟通:如果老板对你的被迫离职通知有异议,你可以与他进行沟通,让他了解你的想法...
交了
辞职
信
公司不承认怎么办
答:
法律分析:交了辞职信公司不承认的,
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
被迫离职公司不
开离职证明
怎么办
答:
公司不开离职证明,
劳动者可以到劳动行政部门举报,或者申请劳动仲裁
。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。...
律师 您好 我想向您问下关于被
企业
开除
公司
还
不承认
开除我要
怎么办
?
答:
建议你找老板交流一下
,老板还是想留你,把你的心里说的谈一下 如果单位开除你,就是解除劳动合同,应该
向你支付8个月的经济补偿金
。你如果 解除合同,没有补偿金,劳动合同法46、47有规定,具体条款查看一下。既然单位解除劳动合同,
应该给你开具解除劳动合同证明
。第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
口头辞退,仲裁的时候如果
公司不承认
辞退
怎么办
?
答:
一般来说,只要提供的材料能够证明劳动关系存在,此时就会被受理。单位与职员解除劳动合同的方式主要有书面告知、口头解除两种,若是职员并没有违反单位的规定,但是却被口头辞退了,且在
离职
时单位也没有支付相应的补偿金,那么职员可以选择仲裁或者是起诉的方式来维权,选择不同的方式,需要提交的材料可能是...
交了
辞职
信
公司不承认怎么
留证据
答:
如果用人单位拒绝签收,最好可以提供其他证据证明已经书面通知了用人单位(如快递详情单等)。 否则,发生纠纷时,用人单位反过来说职工未履行提前通知义务擅自
离职
,那就被动了。二、提交
辞职
申请书后
公司不承认怎么办
员工在辞职时需要留下递交辞职申请的证明。只要有证据或者证人证明在一个月前递交辞职书...
被迫离职
后
公司不
给离职证明
答:
法律主观:
离职
了但
公司不
给开离职证明,劳动者可以要求用人单位出具。若不出具的,可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
我被公司辞退了
公司不承认
我该
怎么办
答:
1、员工被辞退,单位
不承认
,那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。如果单位不能提供证据证明员工非被辞退,那么单位将承担不利后果。2、根据《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不...
老板
不承认
我
辞职怎么办
?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
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