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裁员12月均工资按税前还是税后
裁员
补偿
工资是按税前还是税后
答:
用人单位裁员支付经济补偿金按税前工资计算
。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均...
裁员
赔偿
按税前还是税后
支付?
答:
裁员赔偿按税后支付
,也即对于劳动职员来说,若是被单位裁员获得赔偿金之后,是不需要自己再进行纳税申报的。一般来说,职员被裁员时,获得的赔偿都是以自己的月实际工资为基础的。 一、裁员赔偿按税前还是税后支付?裁员赔偿按税后支付,《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金月工资按照劳动者应得工资计...
裁员
经济补偿
是税前还是税后
答:
用人单位裁员支付经济补偿金按税前工资计算
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
裁员
补偿的
平均工资是税前还是税后
答:
税前
。税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分,税前工资也叫应发工资。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的...
公司
裁员
赔偿金是以交保险的
工资
赔偿吗
答:
公司裁员赔偿金,
是以裁员前十二个月的平均工资为准,且是税前(应发)工资
,而不是税后(实发)工资。即不扣税、社保及公积金等。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
裁员平均工资
指的
是税前还是税后
答:
法律分析:被无过错
裁员
,企业裁员赔偿平均工资是在税前。被企业无过错裁员,企业赔偿
平均工资是税前
的,经济补偿金的计算标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二
个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理...
被企业无过错
裁员
,企业赔偿
平均工资是税前还是税后
答:
被企业无过错
裁员
,企业赔偿
平均工资是税前
的,经济补偿金的计算标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二
个月的平均工资。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会...
根据
法律规定
裁员
赔偿款怎样交税?
答:
经济补偿金
按照
解除劳动合同前
12
个月的
税前
总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个
月工资
,再乘以工龄系数。待通知金按照上个月工资计算。二、
裁员
补偿金要交税吗 员工获得经济补偿金是需要扣税的,但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。因此,《国家税务总局关于个人...
补偿金
是按税前工资还是税后工资
算
答:
经济补偿金
是按税前工资
来算的。员工的经济补偿的
月工资
,是按照员工的应得工资来计算,即税前工资,具体包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。辞退是用人单位对劳动者做出的解除劳动关系的行为。有时用人单位会为了自己利益而辞退劳动者,这时劳动者就应该了解关于劳动法辞退补偿的知识...
单位
裁员
,支付补偿金是以劳动合同上签订的
工资
补偿
还是
以实际到账银行...
答:
(二)计件
工资
;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。2、《劳动法实施细则》相关条款:62、计算经济补偿金的工资标准按劳动者的应发工资计算。劳动者前
12
个
月平均
收入低于所在地最低工资标准的,按最低工资标准支付。3、《劳动合同法》相关条款:第四十六...
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