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员工补偿金是按税前还是税后
补偿金是税前还是税后
答:
补偿金一般是按税前工资
,而不是按税后工资来计算的。补偿金一般是按税前工资,而不是按税后工资来计算的。补偿金中的月工资,应按照员工的应得工资来计算,包括其计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。赔偿金需要缴个税吗 赔偿金需要缴个税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金...
经济
补偿金
的工资是
税前还是税后
答:
法律分析:税前
,这里的平均工资是以劳动者应得工资计算的,而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资,所以经济补偿金的计算应当计税前工资计算。 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这里的用词是“应得工资”,不是“实得工资”,说明是含税的工资。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第...
劳动经济
补偿金
具体是
税前还是税后
计算的
答:
所以如果在计算经济补偿金时按照税后工资计算
,就存在重复征税的问题。由此可知,经济补偿金在一定金额以内的不需纳税,也即用人单位以代扣代缴个人所得税的理由不成立。因此,认为经济补偿金应当以税前工资为标准计算。法律依据:《劳动合同法实施条例》第二十七条,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工...
赔偿金是税前
计算
还是税后
答:
法律分析:由于我国法律中并未明确规定计算经济
补偿金
的平均工资是
税前
工资
还是税后
工资,但是结合《劳动合同法实施条例》的规定来看,这里的平均工资是以劳动者应得工资计算的,而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资,所以经济补偿金的计算应当计税前工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四...
被公司辞退N+1
补偿金是按税前
收入
赔偿还是按税后
赔偿呢谢谢
答:
【法律意见】法律明确表示补偿金不收取个人所得税,
所以是税前赔偿
。
辞退平均工资是
税前还是税后
答:
此外,公司辞退
员工的赔偿金是按照
劳动者近期12个月的实际发的平均工资来计算的。因此,经济补偿金和赔偿金的计算依据都是劳动者的
税前
工资。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性...
n加1
赔偿是税前
工资
还税后
答:
1、工资,算法是该员工在辞职或者被辞退前的12个月的平均工资,也是就是在被扣除个人所得税和五险一金前的工资数额;2、工作年限,每满一年的算一个月,六个月以上不满一年的,算一年,不满六个月的算半个月支付工资。n+1补偿的计算标准如下:1、经济
补偿金按员工
在该公司工作的年限,每满一年向...
补偿金是按税前
工资
还是税后
工资算
答:
个人在本企业的工作年限数按工作年限数计算,起过12年的按12计算。”由此可见,劳动者因劳动合同解除、终止取得的经济
补偿金
需要按照国家规定缴纳个人所得税。如果在计算经济补偿金时
按照税后
工资计算,就存在重复征税的问题。因此,计算经济补偿金的月工资是劳动者的
税前
工资。3、劳动者每月应得工资与实发...
经济
补偿是按税前
工资
还是税后
工资计算
答:
法律分析:经济
补偿金
应当以
税前
工资为标准计算。原因在于,如果在计算经济补偿金时
按照税后
工资计算,就存在重复征税的问题。经济补偿金在一定金额以内的不需纳税,也即用人单位以代扣代缴个人所得税的理由不成立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
经济
补偿金是税前还是税后
工资
答:
法律分析:经济
补偿金
应当以
税前
工资为标准计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当
根据
本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
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