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要工资找哪个部门最快
工资
不给
找哪个部门最快
最有效
答:
1. 法律分析:劳动监察大队是解决工资拖欠问题的重要部门
。通常情况下,劳动者可以选择向当地劳动局申请仲裁,或者直接向所在地的劳动监察大队进行投诉或举报。通常,后者是解决问题最快最有效的方法。2. 法律依据:《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障...
讨
工资找哪个部门
处理
最快
答:
【法律分析】工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决
,可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。不给工资的处理办法:1、到
劳动行政部门
举报。2、到
劳动仲裁委员会
申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者...
拖欠
工资找哪个部门最快
解决
答:
2、劳动仲裁委员会
。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料;3、
人民法院
。经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。一、拖欠工资找哪个部门 1、工资被拖欠可以找以下部门进行解决:(1)
劳动监察大队
。劳动监察大队接到...
讨薪
找哪个部门最
有效
答:
讨薪找以下部门最有效:
1、当地劳动局劳动监察投诉;2、是劳动仲裁委申请仲裁
。在用人单位拖欠工资的情况下,可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日...
要工资找哪个部门最快
答:
要工资找
劳动监察大队
部门最快。拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决,
可以向用工所在地的劳动监察大队投诉
。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地
人民法院
申请支付令。或者直接到当地
劳动行政部门
申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付工资。劳动监察是指劳动行政部门对用人单位和...
讨要
工资找哪个部门最
有效
答:
法律分析:一般来说,拖欠工资双方进行协商最快,协商不成可以请工会介入或者向劳动仲裁部门进行仲裁,如对仲裁结果不满意的,可向
人民法院
提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的...
欠薪
找哪个部门最快
答:
法律分析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地
人民法院
申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到...
要不到
工资找哪个部门
处理快些
答:
一、要不到
工资找哪个部门
处理快些1、要不到工资可以找以下部门:(1)电话投诉到当地劳动执法监察大队;(2)劳动者也可以去当地劳动行政部门申请劳动仲裁;(3)如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
要工资找哪个部门最快
答:
劳动监察大队
。拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决,
可以向用工所在地的劳动监察大队投诉
。劳动监察大队是隶属于人社局的事业单位,承担人社局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作,劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则,实施劳动保障监察,坚持教育与处罚...
讨要
工资找哪个部门最
有效
答:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
工资
标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《劳动保障监察条例》第十条:劳动保障行政
部门
实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促...
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