11问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动合同证明必须签吗
解除劳动合同证明需要
签字吗,有哪些规定
答:
法律分析:解除劳动合同证明需要签字
。用人单位与劳动者协商一致时,解除劳动合同。也还需要和用人单位协商解决劳动关系后的解除或者终止劳动合同的证明、档案和社会保险关系转移等手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
员工离职,公司是不是都
要
签署
解除劳动合同证明
书?
答:
是的,
劳动者离职公司应当签署解除劳动合同证明书
。劳动者离职后单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续,还需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接...
解除劳动合同证明需要
本人签字吗
答:
法律分析:解除劳动合同分为协商解除和单方解除,
协商解除必须本人签字
,单方解除只需要通知对方即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊...
不签
解除劳动合同
书对自己有影响吗
答:
法律分析:解除劳动合同书只是证明作用,不签还是会解除
。但是如果没拿到这个证明再去找工作,证明自己已和原公司解除劳动关系的资料不足,可能会受到一些影响。劳动者不签字,用人单位可以把不签字的情况写清楚,并由见证人签名确认。解除劳动合同决定生效。劳动者不服解除劳动关系决定的,可以申请劳动仲裁。...
解除劳动
协议书
一定要签吗
答:
解除劳动协议书一定要签的
。根据法律规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。解除劳动合同补偿金:1、根据新法优于旧法,特别法优于一般法的原则,按相关法律法规执行;2、用人单位只要不提出续签或者提出解除合同,导致固定合同期满未续签的,...
解除劳动合同证明必须
签字吗
答:
劳动解除
合同证明需要签字
解除劳动合同证明需要
签字,公司解除劳动合同的方式主要有两种,即时性解除劳动合同和预告性解除劳动合同。即时性解除劳动合同是指公司在员工存在一定过失的情况下,无需提前告知员工即可单方解除劳动合同的行为。在这种情况下,公司无需事先通知员工,也不用支付员工经济补偿金。主要包...
劳动合同解除必须
本人签字吗
答:
不一定
需要
本人签字,但
必须
经过双方协商一致或者符合法定解除条件。在双方协商一致的情况下,可以通过书面协议或者口头协议等形式进行,但为确保双方的权益和避免日后纠纷,一般建议采取书面协议,并由双方签字确认。当
劳动合同解除
符合法定条件时,即使未经劳动者签字,也可依法解除。一、劳动合同解除的形式 劳...
解除劳动合同证明需要
签字吗,有哪些规定
视频时间 00:54
被开除后
必须
员工
签解除合同书吗
?
答:
需要解除
的,但是如果是属于
劳动
者主张辞职的行为,则不
需要签订
有关合同,具体情况下可以根据双方
解除合同
的实际原因来进行协商处理,并且还需要对有关赔偿进行认定,一方面是需要严格基于双方的实际辞退原因而定,另一方面也需要根据上述规定的程序和要求来进行处理,避免造成矛盾和纠纷,当事人可以提出起诉来...
解除劳动合同证明
书需员工签字吗
答:
如果是用人单位单方面
解除
,劳动者不同意的,那就不需要;如果是用人单位和劳动者达成一致意见,双方都同意解除,那就
需要劳动
者签字。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
解除劳动合同协议书必须签吗
解除劳动合同不签字会怎么样
解除劳动关系协议书必须签吗
解除劳动合同申请签字
解除劳动合同必须双方签字吗
解除劳动合同证明需要签字吗
不签解除劳动合同书对谁有利
领取劳动合同签字有必要吗
解除劳动协议书签了