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解除劳动合同必须双方签字吗
解除合同需要双方签字吗
答:
1. 法律分析:在双方协商一致的情况下解除合同,必须经过双方签字
。2. 法律分析:如果根据劳动合同法的规定单方解除合同,只需要解除方进行告知即可。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。4. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
解除劳动合同需要签字吗
答:
法律分析:是要员工签字确认的
,只有双方签字确认了,解除劳动合同才具有法律效力。用人单位与劳动者协商一致时,解除劳动合同。也还需要和用人单位协商解决劳动关系后的解除或者终止劳动合同的证明、档案和社会保险关系转移等手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前...
解除劳动合同必须
要本人
签字吗
答:
法律分析:必须要
。是要员工签字确认的,只有双方签字确认了,解除劳动合同才具有法律效力。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
解除劳动合同
协议上是不是
要双方
的
签字
才能生效
答:
1. 如果是双方协商解除劳动合同,必须由双方共同签署协议
,协议才能生效。2. 然而,如果根据劳动法的相关规定单方面解除劳动合同,只需要解除方按照法定程序通知另一方即可。3. 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,并明确双方权利和义务的协议。4. 劳动合同的订立和变更应当基于平等自愿和协商一致...
劳动合同解除必须
本人
签字吗
答:
不一定需要本人签字
,但必须经过双方协商一致或者符合法定解除条件。在双方协商一致的情况下,可以通过书面协议或者口头协议等形式进行,但为确保双方的权益和避免日后纠纷,一般建议采取书面协议,并由双方签字确认。当劳动合同解除符合法定条件时,即使未经劳动者签字,也可依法解除。一、劳动合同解除的形式 劳...
解除劳动合同
没有
签字
有效吗
答:
法律分析:
解除劳动合同
没有签字不能有效,只要在
双方
协商一致的情况下是可以撤销的;但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的,因此
需要签字
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
劳动合同必须
要本人
签字
才能
解除吗
?
答:
只要用人单位依法按程序
解除劳动合同
,劳动者本人签不签字都不影响其解除行为的法律效力。但适用《劳动合同法》第36条规定解除劳动合同的,一般应制作协议书,
需要双方签字
。
公司
解除劳动合同
个人不
签字吗
答:
解除劳动合同
证明不一定
需要
有员工的
签字
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后
双方
的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
解除合同需要双方签字吗
?
答:
解除合同
用双方签字,只有双方签字确认了,解除合同才具有法律效力。合同的解除分几种情况,一是协商解除,这
必须双方签字
。另一种是单方解除,这必须达到一些法定条件。
解除劳动合同
书不
签字
有效吗
答:
解除劳动合同
书不
签字
是无效的。在探讨这个问题之前,我们首先
需要
了解劳动合同解除的基本常识。劳动合同的
解除必须
经过
双方
协商一致,并且通常需要以书面的形式进行确认。这种书面形式的要求是为了保护双方的权益,确保双方对解除条件、解除后的权利义务等关键问题有明确的了解和认可。现在,我们来具体分析一下...
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