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解除劳动合同跟正常退休
解除劳动合同与退休
有关系吗
答:
没关系。一般来说,如果员工和用人单位
解除劳动合同
之后自行缴纳养老保险。那么员工在
退休
之后还是会获得相应的退休工资。因为退休金并不是由企业进行下发,而是由国家进行下发的。和单位解除劳动合同养老金不会有影响,但是要退休后才能领取退休金。依据国家的有关规定参加基本养老保险的个人,达到法定退休年...
辞职后还能
正常退休
吗
答:
辞职后不能
正常退休
。养老保险累计缴费满15年才可以。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须达到法定退休年龄。所谓法定退休年龄就是职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。一、
解除
终止
劳动合同
还能退休...
退休和解除劳动
关系
答:
法律分析:只要劳动者达到法定
退休
年龄,双方之间的劳动关系自然转为劳务关系。劳动者已达到法定退休年龄并不必然导致
劳动合同
中止,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时劳动合同才终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者...
解除劳动合同
职工
退休
手续怎么办理
答:
法律分析:职工办理
退休
手续按照以下流程办理:1、养老保险金按时足额缴纳,到达法定退休年龄,由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴,打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料的资料有:(1)职工档案。(2)职工养老保险手册(或社保卡)。(3)二代身份...
正常退休
还用办理
解除劳动合同
证明书吗?
答:
一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理
解除
。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
到法定
退休
年龄后单位要
解除合同
答:
到法定
退休
年龄后,单位通常有权
解除合同
,但具体的解除程序和后续安排需根据国家和地区的法律规定以及具体的合同条款来确定。劳动者在达到法定退休年龄后,虽然
劳动合同
终止,但其仍享有相关的劳动权益,单位应确保劳动者在离职后能够顺利享受到这些权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定...
解除劳动合同
影响
退休
工资吗
答:
法律分析:
解除劳动合同
后到了
退休
年龄也是有工资的。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但根据劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。由此...
正常退休
需要签离职协议吗
答:
正常退休
不需要签离职协议。退休人员不是办理离职手续,而是办理退休手续,把手上的工作给接任者交接清楚,让单位派人协助你去社保局办理退休手续。
解除劳动合同
是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老...
单位要求
解除劳动合同
,有单位按灵活就业人员来交社保,
退休
后
和
在职人员...
答:
一样的,如果与单位
解除劳动
关系,就进去失业状态,这个时候可以领取失业保险,然后档案进去公共就业服务机构人事代理上,这个时候就可以按灵活就业人员缴纳职工养老保险了,可以按照最低缴费缴纳,也可以按最好费率缴纳,
退休
金是按照缴费基数,缴费年限和个人账户结合一起生成的。法律分析如果流量远远低于保证...
到达
退休
年龄,是否就须
解除劳动合同
答:
法律分析按照法律规定,劳动者达到法定
退休
年龄的,
劳动合同
终止。但该条规一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者占而不退的依据。由此可见,该规定用人单位和劳动者都兼具权利和义务。如果用人单位愿意主动履行义务,放弃要求劳动者按龄...
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