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计件工资制是谁提出来的
计件
奖励
工资制是谁提出的
答:
甘特
。计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接无...
社会主义建设时期关于科学和教育
提出
实行两种劳动
制度
两种教育制度设 ...
答:
社会主义建设时期,关于科学和教育,
刘少奇提出实行“两种劳动制度、两种教育制度
”。两种劳动制度指的是计时工资制和计件工资制,两种教育制度指的是公立学校制度和私立学校制度。1.计时工资制 计时工资制是一种按照工作时间计算工资的劳动制度。根据劳动者的工作时间长短,支付相应的工资。这种制度注重工作时间的...
差别
计件工资制度是谁提出的
答:
差别计件工资制度是费雷德里克泰勒提出的
。所谓差别计件工资制,就是对同一种工作设有两个不同的工资率。对那些用最短的时间完成工作、质量高的工人,就按一个较高的工资率计算,对那些用时长、质量差的工人,则按一个较低的工资率计算。设立专门的制定定额部门,这个部门的主要任务是通过计件和工时的...
差别
计件工资制度是谁提出的
?
答:
差别计件工资制度是费雷德里克·泰勒提出的
。费雷德里克·泰勒在1895年提出的“差别工资制”方案。泰勒是实行差别计件工资制的鼻祖。费雷德里克·泰勒是美国著名管理学家,经济学家,被后世称为“科学管理之父”,其代表作为《科学管理原理》。管理理论:泰勒对科学管理作了这样的定义,他说:“诸种要素——...
差别
计件工资制是
什么阶段
提出的
答:
1.
差别计件工资制是由美国管理学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor)提出的
。他是美国著名的管理学家和经济学家,被誉为“科学管理之父”,其代表作为《科学管理原理》。差别计件工资制是他的主要理论之一,也是他为企业提高劳动生产率而提出的一种工资制度。2. 在差别计件工资制中...
差别
计件工资制是
什么的内容之一
答:
泰勒
是美国著名的管理学家和经济学家,他提出的科学管理理论在20世纪初引起了广泛的关注和影响。泰勒认为,传统的工资制度往往是按照工人的整体表现来支付工资,这导致工人缺乏工作动力,生产效率低下。为了解决这个问题,泰勒提出了差别计件工资制。差别计件工资制的基本思想是,将工人的工资与他们的生产效率...
泰勒提出
了奖励
计件工资制
对吗
答:
泰勒
提出了奖励计件工资制不对。提出奖励计件工资制的是
甘特
,也被称为任务加奖金制。泰勒的差别计件工资制着眼于工人个人,甘特则与泰勒不同,着眼于工人工作的集体性,所提出的任务加奖金制具有集体激励性质。
计件工资制
和计时
工资制是谁提出的
答:
记时制是亚当斯密、
计件制是
小瓦特和博尔顿
什么是计件工资?我国是如何实行
计件工资制的
?
答:
在中国,由于科技水平相对落后,生产自动化程度不高,
计件工资制度
得到了广泛应用。1956年,国务院在《关于工资改革的决定》中
提出
,各产业部门应制定切实可行的推广
计件工资制的
计划,并统一计件工资规程。文件指出,凡是可以计件的工作,应在1957年实现计件工资制的大规模应用。然而,1958年以后,计件工资制度...
计件工资制的
前世今生(上):计件工资制的由来
答:
工业革命的洪流中,技术革新如飞梭、珍妮纺纱机,催生了工厂制度,市场推动下的棉花加工机械化,使得
计件工资制
广泛应用于纺织业。随着工人运动的发展,西方社会在19世纪末开始关注劳动权益,八小时工作制和国际劳动节的诞生,为劳工保护提供了法律依据。从主仆关系到契约劳工 随着现代雇工制的出现,劳资关系的...
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