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计件星期六星期天有加班费吗
计件工资
是否有法定假日
加班费
?
答:
计件工资是有法定假日加班费
,劳动法37条明确的规定了,对于借鉴工资如果超过它的具体的工时制度所进行的加班依然是需要支付公司的,而这样的一种公司的话,按照它计件的单价的1、5倍、两倍、三倍来支付。 一、计件工资是否有法定假日加班费?计件工资是有法定假日加班费,《劳动法》第三十七条规定:“...
计件星期六星期天有加班费吗
答:
法律分析:计件工资制度中周六加班的加班工资的计算方法是按照法定工作时间内计件单价的两倍来计算的
,而法定工作时间内计件单价也都不是法律统一规定的。计件工资制和小时工资制的工资发放模式虽然有一定差别,但是在加班费的计算公式上都是一样的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位...
计件加班费
的工资计算文件需要向公司申请吗?
答:
计件加班费的工资计算文件是需要向公司申请的,在进行申请的时候就需要按劳动法的条款来进行计算,
一般只要是普通的工作日加班就需要支付百分之一百五十的工资
,而对于周日加班支付百分之二百。 一、计件加班费的工资计算文件需要向公司申请吗?需要向公司进行申请的;1、实行计件工资制的企业,在完成计件定...
计件工资星期六加班费
如何计算
答:
星期六加班属于休息日加班
,加班工资=计件工资/8*2*加班时间。这里的计件工资是指劳动者在加班加点的工作时间内应得的计件工资。
实行
计件工资
制
有加班费吗
答:
1、实行计件工资制有加班费
。2、按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。根据工资支付暂行规定,实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300...
星期六星期天
上班算
加班吗
答:
法律分析:
星期六星期天
上班算
加班
,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资的
百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
企业是按
计件工资的
,那
加班费
要怎么算?
答:
200%、300%支付其工资。一般
计件工资
算法:1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有
加班费
。2、
周六
、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。
实行
计件工资
制要支付
加班费吗
,如何确定加班费?
答:
江苏道金律师事务所朱杰律师解答:
计件工资
制也需要支付
加班费
,根据《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。计件工资制的
加班工资的
计算比例同于...
5天8小时工作制
计件工资
,晚上
加班
,
星期六
和星期上班按计件工资算合理吗...
答:
不合理。
周六周日
延长工作时间
加班
的,支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬,即平时
工资的
1.5倍。休息日加班又不能补休的,支付不得低于工资的百分之二百的工资报酬,即平时工资的2倍。
我的
工资
是按
计件
算的,一天上班15个小时,
还有星期六
,
星期天
不休息,我想...
答:
问:我的工资是按
计件
算的,一天上班15个小时,还有
星期六
,星期天不休息,我想咨询的是超过8小时的正工有没
有加班费
,还有星期六和
星期天有
没有加班费。答:君同法律在线咨询为您解答 对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班...
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