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计提固定工资折旧
会计当中为什么要
计提工资
,和累计
折旧
,那这两个又是如何计算的(如何计 ...
答:
计提工资
是因为权责发生制的原理,许多企业往往是先工作到下月才发工资,这就要将本月已经产生的工资费用先进入本月的损益中. 借:管理费用(管理人员的工资)生产成本(生产人员的工资)制造费用(车间管理人员的工资)贷:预提费用--工资 累计
折旧
是征对
固定
资产价值在受益年限合理的摊销.是对固定资产的抵减...
什么是
计提工资
,
计提折旧
呢?
答:
因为当月的
工资
一般下月发,全责发生制要求当月成本费用当月入账故每月要
计提
应该进入成本费用的工资。到下月再冲回,按实际发工资数计入成本。
固定
资产一般使用年限较长,他的价值需要逐步进入成本和费用,所以按固定资产的使用年限逐月计提当月应分担的
折旧
费用,所以每月要提去固定资产折旧-借:成本费用,贷...
计提工资
后再
计提折旧
可以吗
答:
可以的,这个是准则规定,工资,折旧都需要计提主要就是工资,需要先计提,然后发放。1、
计提工资
按本月人力资源部给的工资表计提,借:管理费用销售费用制造费用等。贷:应付职工
薪酬
发放时,借:应付职工薪酬贷:银行存款或现金。如果是多提,在次月发放工资时要冲减计提时多计提的费用。2、
计提折旧
是...
会计基础:怎么
计提工资计提
福利费
计提折旧
答:
贷:应付职工
薪酬
-
工资
2、福利费不
计提
按发生额直接入账 亦可以通过应付职工薪酬--福利费结转 借:应付职工薪酬--福利费 贷:银存 现金 借:管理费用(或生产成本、制造费用等)贷:应付职工薪酬-福利 3、借:管理费用(制造费用、销售费用)贷:累计
折旧
...
请问
固定
资产安装时产生的安装工人
工资
,
计提折旧
时要计入固定资产成本里...
答:
买来设备 借:在建工程 贷:银行存款 安装 借:在建工程 贷:应付职工
薪酬
全部完工验收 借:
固定
资产 贷:在建工程
计提折旧
借;管理费用等科目 贷:累计折旧
固定
资产
计提折旧
一般采用哪种方法?
答:
企业
计提固定
资产折旧的方法有多种,基本上即可以分为两类,即直线法(包括年限平均法和工作量法)和加速折旧法(包括年数总和法和双倍余额递减法),企业应当根据固定资产所含经济利益预期实现方式选择不同的方法.企业折旧方法不同,
计提折旧
额相差很大.企业应当按月计提固定资产折旧,当月增加的固定资产,...
发放
工资
和
计提折旧
是怎么算出来的?
答:
可以给更具体的信息给我吗?工资是员工和管理方约定好的
固定工资
,剩下的部分按照各个地方给的标准
计提
对应的职工的五险一金;固定资产
折旧
这个就要看固定资产消耗与其经济价值实现方式相适应,就会有年限总和法、双倍余额递减法、直线折旧法,每年一般都是一样的数值 ...
计提固定
资产
折旧
的公式是什么?
答:
1、年限平均法
计提固定
资产
折旧
的计算公式:年折旧率 = (1-预计净残值率)÷ 预计使用寿命(年)× 100 月折旧额 = 固定资产原价× 年折旧率 ÷ 12 2、工作量法计算公式:单位工作量折旧额 = 固定资产原价 × ( 1-预计净残值率 )/ 预计总工作量 某项固定资产月折旧额 = 该项固定资产当月...
刚到一家公司做会计,发现以前的会计每个月的
折旧
,
工资
都没有
计提
答:
总的来说
工资
,是可以
计提
也可以不计提。没有影响。如果是通过“应付职工
薪酬
”核算(就是计提了的),到年末你计提数大于实际发放数(也就是贷方有余额),那新所得税法规定计提未实际发放的工资薪金不允许所得税前扣除;所得税汇算时要纳税调增的。二、
折旧
的计提 (1)、会计上可以补提以前年度的...
固定
资产
折旧
费
计提
方法是什么?
答:
折旧费的计提方法是什么?1、平均年限法:又称直线法,是按
固定
资产的使用年限平均地提折旧的方法。按此计算方法所计算的每年的折旧额是相同的,因此,在各年使用资产情况相同时,采用直线法比较恰当。2、工作量法:这种
计提折旧
的方法是按规定的总工作量(总工作小时、总工作台班、总行驶里程数等)来...
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