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计提工资管理费用是应发还是实发
计提工资是
按
应发还是实发
答:
计提工资是按应发
。计提工资是根据员工应得的工资总额进行计算和提取的会计处理过程。在计提时,会做如下会计分录:借记管理费用、销售费用、制造费用或生产成本科目下的工资,贷记应付职工薪酬科目。这样做是为了遵循权责发生制原则,确保费用与其所属的会计期间相匹配。当工资实际发放时,会借记应付职工薪酬...
计提工资是
按
应发还是实发
答:
计提工资一般是按应发数来进行发放的
。计提时:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资(应发数),贷:应付职工薪酬--工资(应发数),发放时:借:应付职工薪酬--工资(应发数),贷:应交税费--应交个人所得税,其他应收款--社保、住房公积金。计提工资指的是当月会计核算当月的工资一...
计提工资
时计提
应发工资还是实发工资
答:
计提工资时计提应发工资还是实发工资
计提工资时的应付职工薪酬是应发工资.计提时:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资(应发数)贷:应付职工薪酬--工资(应发数)发放时:借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:应交税费--应交个人所得税其他应收款--社保、住房公积金库存现金/银行存款(实发数)...
计提工资是
以
实发工资计提还是应发工资
答:
是应发工资
。计提时:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资(应发数)贷:应付职工薪酬--工资(应发数)发放时:借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:应交税费--应交个人所得税 其他应收款--社保、住房公积金 库存现金/银行存款(实发数)...
公司
计提工资
,
管理费用
按
应发
数包括代扣保险和个税可是
实发
的时候比...
答:
1、计提工资应按按照应发工资来进行账务处理
。2、而实发工资是指扣除一些项目比如代扣的社会保险费和住房公积金还有代扣代缴的个人所得税等。一般实发工资要小于应发工资的。3、企业应该按照职工为企业提供服务所在部门计提应发工资:借:生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等贷:应付职工薪酬如我的...
管理费用工资是应发工资还是实发工资
答:
综上所述,
管理费用工资
既属于
应发工资
又属于
实发工资
,但必须符合《劳动法》的相关规定,不得少于当地最低工资标准,并在劳动合同中明确约定。如果企业拖欠员工的管理费用工资,员工有权利向政府部门投诉并维护自己的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位应当为劳动者支付...
计提工资是
按
应发
数
还是实发
数?
答:
按
应发
。
计提工资
按照应发数计入相应的成本
费用
。在发放时,按扣除个税、社保、公积金后的
实发
数贷记现金或银行存款等科目。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工资计提
的
是实发
数
还是应发
数
答:
工资计提
的
是应发
数。
计提工资
的时候,借:
管理费用
-工资,借:销售费用-工资,借:生产成本-直接人工,借:工程施工-合同成本-人工费,借:在建工程,借:劳务成本-人工费,贷:应付职工薪酬-工资,
实际
发放工资的时候,借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款。
计提工资
计提的时候是计提应付工资的数字呢
还是实
付
答:
最佳答案
计提工资是
以
应发工资
计提。借:生产成本(工人工资)制造费用(车间管理人员工资)
管理费用
(企业管理人员工资)营业费用(销售人员工资)贷:应付职工薪酬—工资 (应发工资数)2、发放工资:借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)贷:银行存款 (
实发工资
数)其他应付款-代扣代缴社会保...
职工
薪酬
是否按照
实际
发放
工资计提
?
答:
答:职工
薪酬
按
应发工资
进行
计提
。“应付职工薪酬”科目核算企业按照规定应付给职工的各种薪酬。同时分别按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。相关会计分录为:借:
管理费用
—工资等贷:...
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