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订立劳动合同应当遵守合法平等自愿
订立劳动合同
,
应当遵守合法
、( )、
平等自愿
、协商一致、诚实信用原则...
答:
《劳动合同法》
第3条第1款的规定:“订立劳动合同,
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。”故D项正确。
订立劳动合同
,
应当遵循合法
、公平、
平等自愿
、协商一致、诚实守信的原...
答:
根据
《劳动合同法》
第三条的规定:“订立劳动合同,
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。”故表述正确。
...规定定立
劳动合同应当遵循
什么原则?a
合法
公平b
平等自愿
c先发制人...
答:
用人单位和劳动者签订劳动合同,必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。不能有强迫、欺骗行为,不然,劳动合同无效。法律依据:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合...
订立劳动合同应当遵循合法
什么
平等自愿
协商一致诚实守信的原则 m.shan...
答:
您好!订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、
协商一致、诚实信用的原则
。谢谢阅读!
订立劳动合同应当遵循合法
什么
平等自愿
协商一致诚实守信的原则m.shang...
答:
3. 平等自愿原则:劳动合同的订立基于双方当事人的自愿
。双方当事人有权自主决定是否签订劳动合同,以及合同的内容和条款。任何一方不得强迫对方签订合同,也不得在合同中设置不公平或不合理的条款。4. 协商一致原则:劳动合同的订立应当通过双方协商达成一致意见。合同条款应当反映双方的真实意愿,双方当事...
订立劳动合同
,
应当遵守合法
、
平等自愿
答:
订立和变更劳动合同,
应当遵循平等自愿
、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同订立
的原则:1.
合法
原则;2. 公平原则 ;3.
平等 自愿
原则 ; 4.协商一致原则;5.诚实信用原则。二、劳动合同订立的主体(一)劳动...
订立劳动合同应遵守
的原则不包括()。
答:
订立劳动合同应遵守的原则不包括权责相当原则。根据
《劳动合同法》
第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、
协商一致、诚实信用的原则
。1、合法原则:劳动合同的订立和内容必须符合国家法律法规的规定,否则劳动合同将无效。2、公平原则:劳动合同的订立和内容应当公平合理,保障双方合法权益,...
订立劳动合同
,
应当遵循合法
、公平、
平等自愿
、协商一致、诚实守信的原...
答:
【
合法
性确认】在建立劳动关系的合同过程中,必须严格依照国家相关法律法规进行,确保合同内容的合法性。【公平性保障】确保
劳动合同
的
订立
过程对双方都是公平的,不得有任何强制或不公平的行为。【
自愿
性原则】劳动合同的签订必须是双方自愿的,任何一方不得被迫
签订合同
。【协商一致性】合同的内容应当是双方...
订立劳动合同应当遵守合法
什么
平等自愿
协商一致诚实信用原则
答:
订立劳动合同应当遵守合法
原则、公平原则、
平等自愿
原则、协商一致原则、诚实信用原则。订立劳动合同应遵循的这些基本原则,这样才能有效保障劳动者和用人单位的权益。一、劳动合同应当具备以下条款:1、劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件4、劳动报酬5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反...
什么是劳动合同,
劳动合同订立
原则是什么
答:
《劳动合同法)第3条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、
协商一致、诚实信用的原则
。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。具体而言,劳动合同订立必须遵守以下原则:(一)必须坚持合法的原则:也即,必须遵守国家法律和政策的规定,合同的各项条款都不...
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