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订立劳动合同应当遵循
下列关于
劳动合同
的表述,正确的有()。
答:
A项正确,根据《劳动合同法》第三条规定:“订立劳动合同,
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”B项正确,根据《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法...
订立劳动合同应当遵循
什么原则
答:
一、
订立劳动合同应当遵循
什么原则1、订立劳动合同应当遵循以下原则:(1)合法原则;(2)公平原则;(3)平等自愿原则;(4)协商一致原则;(5)诚实信用原则;(6)其他原则。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳...
订立
和变更
劳动合同应当遵循
平等自愿什么的原则
答:
第三条 订立劳动合同,
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
订立劳动
合
应当遵循
的原则( )。
答:
订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
。具体包括以下四个方面的原则。(1)平等原则。平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位平等地决定是否缔约、平等地决定合同的内容这不仅是民法的基本原则也是指导劳动合同的基本原则。在计划经济时代劳动者只能接受用人单...
订立劳动合同应遵守
的原则不包括()。
答:
5、诚实信用原则:劳动合同的订立和履行过程中
,双方应当遵循诚实信用原则,如实告知对方自己的真实情况,不得有任何欺诈行为。订立劳动合同的注意事项:1、
仔细审查合同内容
:在签订劳动合同之前,劳动者应仔细阅读合同条款,确保对合同内容有充分的理解。要注意合同中关于工作内容、工作地点、工作时间、工资...
劳动
法第17条规定内容是什么
答:
劳动法第17条规定的内容是:“订立和变更劳动合同,
应当遵循平等自愿、协商一致的原则
,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和...
...劳动者与用人单位
签订劳动合同时应遵循
的原则的是( )。
答:
订立劳动合同,
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
;(2)选项C:劳动者与用人单位的法律地位是平等的;一旦双方签订了劳动合同,在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系;从属原则不属于劳动者与用人单位签订劳动合同“时”应遵循的原则...
订立劳动合同应当遵守
合法什么平等自愿协商一致诚实信用原则
答:
订立劳动合同应当遵守合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则
。订立劳动合同应遵循的这些基本原则,这样才能有效保障劳动者和用人单位的权益。一、劳动合同应当具备以下条款:1、劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件4、劳动报酬5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反...
订立劳动合同应当遵循
什么原则
答:
订立劳动合同应当遵循以下基本原则:
(1)合法原则
:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。(2)
公平原则
:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制...
订立劳动合同
如何
遵循平等自愿
原则
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,双方当事人应该遵循
平等自愿原则
,按照以下条件签订合同:劳动合同订立时,双方表现为平等的劳动关系主体,享有平等的利益要求权,不存在秩序与服从的关系。以胁迫、胁迫、欺骗等非法手段订立的劳动合同无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...
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劳动合同建立的原则
劳动合同法的约定应当遵循
劳动合同应当遵循什么的原则
签订劳动合同遵循的原则
订立劳动合同必须遵循
订立劳动合同双方应遵循
劳动合同的订立原则包括
请简述劳动合同签订的原则