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论带薪休假
带薪休假
的法定标准
答:
带薪休假
的法定标准如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;...
劳动法
带薪休假
的规定
答:
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的
带薪年假
。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院...
什么是
带薪休假
?
视频时间 01:08
带薪休假
国家规定
答:
法律主观:关于国家
带薪休假
规定的问题,《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1...
春节只有三天
带薪休假
吗
答:
无论企业或单位如何安排春节的
带薪休假
天数,都应遵守国家的相关法律法规,保障员工的合法权益。员工在享受带薪休假的同时,也应遵守企业的规章制度,合理安排自己的假期,确保工作的正常进行。综上所述:春节的带薪休假天数并非固定为三天,而是根据国家的法定规定以及各企业或单位的实际安排来决定。员工在享受...
员工年
休假
劳动法规定
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受
带薪
年
休假
。具体办法由国务院规定,即《职工带薪年休假条例》。
年假
计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的...
带薪休假
和不带薪休假的区别
答:
带薪休假
是指正常工作时间,国家法定假期及周六周日不在此范围内;根据相关法律规定带薪的
年假休假
工资是包括津贴奖金,带薪休假在法律上是规定企业就当给予休假,如果不给予要按照法定假期的3倍工资支付。《职工带薪年休假条例》规定带薪年休假表第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
企业职工
带薪
年
休假
条例是什么?
答:
根据《职工
带薪
年
休假
条例》国务院令第514号,第二条,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。其中的连续工作1年,后续出台的条例中有一些调整,根据《企业职工带薪年休假条例》第四条,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同...
职工
带薪年假
休假条例职工工作年限
答:
职工可以
带薪休
的
假期
:一、
年假
根据国务院《职工带薪年
休假
的条例》规定,连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定...
带薪年假
、公休假、法定假日是一回事吗?
答:
带薪年假
是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上的,享受带薪年假。带薪年假与国家规定的法定节假日不同,带薪年假属于“法定假日”。单位应当保证职工享受年假。职工在法定休假日上班的,不影响其享受年假。根据国务院2014年修订颁布的《职工带薪年...
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