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评残期间算停工留薪吗
工伤后
评残期间
工资怎么算
答:
在
停工留薪
期 内,原 工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 2、 工伤 职工
评定 伤残
等级 后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受 伤残 待遇。工伤职工...
工伤
评残期间
工资算法
答:
1、工伤到工伤认定书下来期间,如果劳动者仍在医疗期内的,用人单位应支付工资的
,如果过了医疗期的,只能按事假处理的。2、《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
评残
中
停工留薪
谁出
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
停工留薪期请鉴定三个月,自己医疗六个月,
算停工留薪吗
?
答:
只要你没有评残之前治疗的,都是算的
。从出院到鉴定期间,经医疗机构书面证明休养的时间是停工留薪期,其余不是。停工留薪期一般不超过12个月,按进行公司治疗的医疗机构书面证明确认,超过12个月的由劳动能力鉴定委员会确认。职工出院之后至劳动能力鉴定的期间,是否停工留薪期,进行治疗的医疗机构书面证...
工伤
停工留薪
工资是按照受伤后到做劳动能力鉴定的时间吗
答:
是的
。根据 工伤保险条例 规定: 第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的 (二)拒不接受劳动能力鉴定的 (三)拒绝治疗的。 工伤保险待遇包括:工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。 1、工伤医疗待遇——工伤职工在医疗期或...
请问,工伤
评残
不入级,评残结果的2个月
停工留薪
由谁付,我买了社保的,在...
答:
工伤职工
停工留薪
期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤
期间
,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的...
江苏省工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准
答:
停工留薪
期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由...
工资2500元,工伤
评残
坚定九级,
停工留薪
期7个月,劳动仲裁能支持多少钱...
答:
4、暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院
期间
生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
公务员
评残
后都享受哪些待遇
答:
一、公务员伤残待遇 一、工伤待遇: 1、医药费:由用人单位全额垫付或个人支付,有工伤保险的,工伤保险基金支付,无保险单位支付,自费药除外;2、
停工留薪
期工资:按原待遇发放,停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行,若需要延长的,必须向工伤管理部门提出申请,审批后...
第一次工伤
评残
下来了,再申请第二次鉴定厂里面说不会再给我发工资了...
答:
停工留薪
期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
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